崗位職責(zé):
1.協(xié)助完成酒店人員招聘工作;員工入職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理;
2.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)與管理,監(jiān)督員工考勤紀(jì)律,處理考勤異常情況;
3.組織員工培訓(xùn)活動(dòng),提升員工綜合素質(zhì)與工作能力;
4.酒店日常行政事務(wù),辦公區(qū)域5S維護(hù)監(jiān)督;
5.酒店各類(lèi)會(huì)議的籌備與組織;
6.酒店行政文件、檔案的管理工作。
職位要求:
1.35歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源、旅游、酒店管理專(zhuān)業(yè);
2. 一年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉使用辦公軟件;熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),掌握行政人事工作的相關(guān)知識(shí)和技能;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;具備較強(qiáng)的組織能力與執(zhí)行力;具備良好的保密意識(shí),能夠妥善處理各類(lèi)行政人事事務(wù)。