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崗位職責(zé)?
1. 熟悉客戶 BDU 產(chǎn)品的技術(shù)要求與核心價值，能夠通過專業(yè)分析精準(zhǔn)把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向；并可針對不同技術(shù)方案（含競品方案），從性能、易用性等關(guān)鍵維度展開全面的競爭力對比分析。
2. 制定 BDU 領(lǐng)域中長期技術(shù)戰(zhàn)略，確保戰(zhàn)略與行業(yè)核心發(fā)展趨勢（如集成化、智能化、輕量化）高度匹配；同步明確核心研發(fā)方向與關(guān)鍵里程碑，為企業(yè)持續(xù)保有技術(shù)競爭力提供有力保障。
3. 主導(dǎo)組織技術(shù)決策工作，針對核心技術(shù)路線選擇、跨領(lǐng)域技術(shù)融合及關(guān)鍵技術(shù)難題，牽頭組織專業(yè)論證并制定針對性開發(fā)方案；通過科學(xué)決策有效規(guī)避技術(shù)風(fēng)險，確保研發(fā)方向精準(zhǔn)契合市場需求與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
4. 統(tǒng)籌技術(shù)平臺整體建設(shè)，牽頭整合內(nèi)外部優(yōu)質(zhì)資源，重點(diǎn)推動技術(shù)領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)化與模塊化落地；以實(shí)現(xiàn)技術(shù)成果的高效共享與轉(zhuǎn)化為核心，助力研發(fā)效率提升與產(chǎn)品穩(wěn)定性增強(qiáng)。
5. 組織并指導(dǎo)BDU 產(chǎn)品迭代的全流程設(shè)計工作，重點(diǎn)覆蓋結(jié)構(gòu)優(yōu)化、電氣方案創(chuàng)新及元器件定制開發(fā)等核心方向；以打造 “高性能、低成本” 為基礎(chǔ)，同步聚焦其他關(guān)鍵競爭優(yōu)勢，最終形成具備綜合市場競爭力的產(chǎn)品?。
6. 牽頭制定具有市場競爭力的產(chǎn)品性能指標(biāo)，重點(diǎn)聚焦極致溫升控制、高絕緣耐壓等核心維度；同步搭建覆蓋全流程的仿真驗(yàn)證體系，通過科學(xué)有效的驗(yàn)證手段，確保產(chǎn)品性能全面達(dá)標(biāo) 。
7. 牽頭推動重點(diǎn)、難點(diǎn)技術(shù)的攻堅與突破，同時持續(xù)跟蹤全球范圍內(nèi)新材料、新工藝及智能化技術(shù)的發(fā)展動態(tài)；主動組織前沿技術(shù)的研究與探索，并推動相關(guān)技術(shù)成果向?qū)嶋H應(yīng)用轉(zhuǎn)化，為企業(yè)維持行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先地位提供核心支撐。
8. 牽頭開發(fā)產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量管控方案，確保方案完整覆蓋從研發(fā)設(shè)計到量產(chǎn)交付的各個核心環(huán)節(jié)；通過方案落地有效識別各環(huán)節(jié)潛在質(zhì)量風(fēng)險，同步制定針對性應(yīng)對措施，為產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠提供全方位保障 。
9. 統(tǒng)籌多項目全流程管理，牽頭完成各項目優(yōu)先級排序與跨項目資源的合理調(diào)配，確保重點(diǎn)項目按計劃高效推進(jìn)；同時開展精細(xì)化成本管控工作，嚴(yán)格保障預(yù)算執(zhí)行合規(guī)，為企業(yè)達(dá)成盈利目標(biāo)提供有力支撐。
10. 開展重大質(zhì)量問題的專項攻關(guān)工作，熟練運(yùn)用 FMEA（失效模式與影響分析）、6Sigma 等專業(yè)工具，系統(tǒng)深挖問題產(chǎn)生的根本原因；針對性制定可落地的根治方案并推動執(zhí)行，切實(shí)提升產(chǎn)品核心可靠性。
11. 組織，管理相關(guān)研發(fā)團(tuán)隊，打造頂尖研發(fā)團(tuán)隊，制定人才規(guī)劃，通過內(nèi)培外引優(yōu)化結(jié)構(gòu)；建立個性化培養(yǎng)體系，培養(yǎng)復(fù)合型人才，營造創(chuàng)新協(xié)作文化。
12. 代表企業(yè)參與行業(yè)峰會及標(biāo)準(zhǔn)制定工作，通過分享核心技術(shù)成果提升企業(yè)行業(yè)話語權(quán)；同步推動行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行，助力引領(lǐng)行業(yè)規(guī)范發(fā)展。
13. 搭建政企、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同合作網(wǎng)絡(luò)，通過整合多方資源，同步助力研發(fā)推進(jìn)與市場拓展，塑造企業(yè)專業(yè)技術(shù)品牌形象。
任職要求
1、 學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、材料等相關(guān)專業(yè)；
2、 工作經(jīng)驗(yàn)：10 年以上 BDU / 高壓配電領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且具備 5 年以上產(chǎn)品管理工作經(jīng)歷；
3、 核心能力：精通 BDU 產(chǎn)品技術(shù)及工藝，主導(dǎo)過產(chǎn)品研發(fā)項目，熟悉車企 / 儲能電氣架構(gòu)，擁有豐富的行業(yè)資源。
4、 綜合素養(yǎng)：具備戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)力及談判能力，創(chuàng)新意識突出；
國際協(xié)作：英文流利，能夠有效推動國際化合作開展。