一、智能研究院院長
(一)崗位職責
1.根據(jù)公司智能化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,明確發(fā)展方向和目標,制定公司智能化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及實施細則,并組織落地實施;
2.負責公司智能研究院全面工作,組織開展經(jīng)營管理、核心技術(shù)和產(chǎn)品與裝備的攻關(guān)、創(chuàng)新技術(shù)引進和科研方向及年度目標的制定等工作;
3.統(tǒng)籌調(diào)配智能研究院的人財物等資源,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,積極引入外部資源,推動公司智能化產(chǎn)業(yè)發(fā)展;
4.組織新技術(shù)、新產(chǎn)品的立項、過程管理、結(jié)項的評審和考核,把控項目整體進度、預(yù)算和風險控制,進行項目產(chǎn)品化及市場應(yīng)用與推廣工作;
5.負責制定智能研究院內(nèi)部考核分配實施細則,進行人才引進、培養(yǎng)、考核和知識傳遞,培養(yǎng)公司智能化人才;
6.推動礦山智能化建設(shè)同人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的深度融合,并向其他智能化領(lǐng)域進行拓展;
7.提出智慧選煤的核心攻關(guān)領(lǐng)域(如智能分選、大數(shù)據(jù)優(yōu)化、自動化控制等),并組織落地實施;
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)任職資格
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中級及以上技術(shù)職稱;
2.具有10年及以上工作經(jīng)歷,其中應(yīng)具有中央企業(yè)二級單位中層副職或同等層次2年及以上工作經(jīng)歷,5年及以上智能化相關(guān)工作經(jīng)歷,曾從事過崗位職責中所列工作內(nèi)容或從事過選礦工藝裝備及智能化工作者優(yōu)先;
3.年齡一般不得超過45周歲;
4.特別優(yōu)秀的,可適當放寬任職條件。
二、智能研究院副院長
(一)崗位職責
1.負責協(xié)助制定公司智能化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及實施細則,并推動實施;
2.負責協(xié)助制定智能研究院科研方向及年度目標,推動人工智能、大數(shù)據(jù)、算法研發(fā)等核心技術(shù)在智慧選煤領(lǐng)域的創(chuàng)新突破;
3.負責組建科研團隊,引進高層次人才(如AI專家、算法工程師等),對科研人才進行培養(yǎng)與考核,打造高效協(xié)作的科研團隊;
4.負責拓展與高校、企業(yè)、科研機構(gòu)的合作,進行新技術(shù)、新產(chǎn)品、新產(chǎn)業(yè)的引進、轉(zhuǎn)化、應(yīng)用及推廣等工作;
5.負責協(xié)助制定內(nèi)部考核分配實施細則,對團隊成員的工作績效進行評估和反饋,促進團隊整體能力的提升;
6.負責策劃和組織創(chuàng)新項目,包括項目立項、資源配置、進度監(jiān)控和風險管理等;
7.推動礦山智能化建設(shè)同人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的深度融合,并向其他智能化領(lǐng)域進行拓展;
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)任職條件
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中級及以上技術(shù)職稱;
2.具有7年及以上工作經(jīng)歷,其中應(yīng)具有5年及以上智能化、科研管理或市場開拓方面的工作經(jīng)歷,曾從事過崗位職責中所列工作內(nèi)容或從事過選礦工藝裝備及智能化工作者優(yōu)先;
3.專業(yè)背景涉及礦業(yè)工程、電氣工程、自動化、計算機科學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域;
4.年齡一般不得超過45周歲;
5.特別優(yōu)秀的,可適當放寬任職條件。
三、智能研究院主任工程師
(一)崗位職責
1.負責主導(dǎo)或參與人工智能、算法優(yōu)化、數(shù)據(jù)處理等核心技術(shù)領(lǐng)域的研究工作,推動技術(shù)突破與專利產(chǎn)出; 2.負責重點研發(fā)項目的全流程管理,包括需求分析、資源調(diào)配、進度把控及成果驗收; 3.研究制定公司智能化新技術(shù)、新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主導(dǎo)制定相應(yīng)的技術(shù)標準與規(guī)范;
4.負責帶領(lǐng)技術(shù)小組(如算法工程師、開發(fā)工程師等)進行科研攻關(guān),組織開展公司人工智能技術(shù)、新產(chǎn)品的引進和自主研發(fā),并進行市場應(yīng)用與推廣;
5.負責推動技術(shù)成果的產(chǎn)品化落地,協(xié)助制定技術(shù)商業(yè)化策略或行業(yè)解決方案;
6.負責監(jiān)督研發(fā)過程中的技術(shù)合規(guī)性(如數(shù)據(jù)隱私、算法公平性),規(guī)避倫理與法律風險;
7.推動礦山智能化建設(shè)同人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的深度融合,并向其他智能化領(lǐng)域進行拓展;
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)任職資格
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,高級技術(shù)職稱;
2.具有7年及以上工作經(jīng)歷,其中應(yīng)具有5年及以上智能化方面的科研管理及帶領(lǐng)團隊攻關(guān)的工作經(jīng)歷,曾從事過崗位職責中所列工作內(nèi)容或從事過選礦工藝裝備及智能化工作者優(yōu)先;
3.掌握AI領(lǐng)域至少一個技術(shù)方向(如自然語言處理、計算機視覺、機器學(xué)習等),熟悉主流算法與框架;
4.專業(yè)背景涉及礦業(yè)工程、電氣工程、自動化、計算機科學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域。
5.年齡一般不得超過45周歲;
6.特別優(yōu)秀的,可適當放寬任職條件。