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1、協(xié)助綜合管理部行政副總制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，配合部門做好人事行政方面的工作； 2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 3、新員工入職培訓(xùn)、年度培訓(xùn)，協(xié)助行政副總組織開展員工拓展活動、企業(yè)年會； 4、員工社保、人事考勤、年終獎金、薪資的核算與制作； 5、對接公司網(wǎng)絡(luò)、通訊及員工就餐費用、辦公用品的領(lǐng)用及管理； 6、各項工商及企業(yè)年檢、公司資質(zhì)申報辦理及特種設(shè)備報檢事宜； 7、制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、工作流程、績效考核制度、員工手冊、培訓(xùn)制度等； 8、公司行政事務(wù)的管理，對外相關(guān)聯(lián)絡(luò)工作，以及配合行政副總做好綜合管理方面的其他工作.9、建立公司人力資源管理體系，完善員工招聘、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利管理，員工面談、員工勞資糾紛的處理；10、制定和完善公司相關(guān)人事管理制度； 11、日常宿舍、車輛及食堂的管理以及行政后勤的其他工作等。