職位描述
外部培訓新員工培訓企業(yè)文化培訓技術崗培訓內部培訓公司培訓活動方案策劃培訓體系建立人力資源服務
任職條件：
1. 專科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 受過人力資源管理、勞動法規(guī)和管理能力開發(fā)等方面的培訓。
3. 2年以上企業(yè)人力資源經驗。
4. 工作有條理,原則性強.主動積極,具備溝通和協(xié)調能力。
崗位職責：
1. 培訓計劃：
1.1 負責對公司內部進行培訓需求調查。
1.2 負責年度培訓的總結及效果評估，反饋培訓結果，并總結歸檔。
1.3 確保培訓內容和培訓方法符合政府相關法律法規(guī)的要求。
2. 培訓體系建立：
2.1 負責輔助部門經理建立公司培訓體系，制訂/修改培訓管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。
2.2 公司員工素質模型的建立。
2.3 負責開發(fā)和設計培訓課程，組織編寫培訓教材。
3. 培訓管理：
3.1 根據公司人力資源規(guī)劃，結合員工素質制訂員工培訓規(guī)劃。
3.2 負責組織實施公司培訓及培訓考核，協(xié)調跟進各部門級培訓及考核。
3.3 負責公司外部培訓的聯(lián)絡和組織，協(xié)助外派培訓的聯(lián)絡、洽談等事宜，根據需要引進培訓。
3.4 與培訓師溝通培訓相關事宜，如場地、教材、設備和培訓用品，并管理這些物品。
4. 培訓檔案管理：
4.1 負責建立員工培訓檔案。
4.2 每月培訓資料整理、歸檔。
1. 專科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 受過人力資源管理、勞動法規(guī)和管理能力開發(fā)等方面的培訓。
3. 2年以上企業(yè)人力資源經驗。
4. 工作有條理,原則性強.主動積極,具備溝通和協(xié)調能力。
崗位職責：
1. 培訓計劃：
1.1 負責對公司內部進行培訓需求調查。
1.2 負責年度培訓的總結及效果評估，反饋培訓結果，并總結歸檔。
1.3 確保培訓內容和培訓方法符合政府相關法律法規(guī)的要求。
2. 培訓體系建立：
2.1 負責輔助部門經理建立公司培訓體系，制訂/修改培訓管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。
2.2 公司員工素質模型的建立。
2.3 負責開發(fā)和設計培訓課程，組織編寫培訓教材。
3. 培訓管理：
3.1 根據公司人力資源規(guī)劃，結合員工素質制訂員工培訓規(guī)劃。
3.2 負責組織實施公司培訓及培訓考核，協(xié)調跟進各部門級培訓及考核。
3.3 負責公司外部培訓的聯(lián)絡和組織，協(xié)助外派培訓的聯(lián)絡、洽談等事宜，根據需要引進培訓。
3.4 與培訓師溝通培訓相關事宜，如場地、教材、設備和培訓用品，并管理這些物品。
4. 培訓檔案管理：
4.1 負責建立員工培訓檔案。
4.2 每月培訓資料整理、歸檔。
工作地點
張家口橋西區(qū)河北北方鑄業(yè)有限公司
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河北北方鑄業(yè)有限公司河北北方鑄業(yè)有限公司位于河北省張家口市，是一家專業(yè)生產鑄鋼件的企業(yè)。公司成立于1989年，公司占地面積13萬平方米，建筑面積6萬多平方米，擁有總資產9.4億元，實現(xiàn)銷售收入8億元，為張家口市百強企業(yè)，現(xiàn)已發(fā)展成為中國北方地區(qū)極具競爭力的鑄造企業(yè)。公司主要生產各類鑄鋼件產品，公司的年生產能力為50000噸，產品重量覆蓋范圍從1Kg到5000Kg，公司目前采用水玻璃、樹脂砂和殼型覆膜砂、硅溶膠四種生產工藝，產品主要用于工程機械、礦山采掘、汽車、機車等工業(yè)領域，產品全部出口，銷往歐美等國家。公司有河北省級鑄造耐磨件研究中心平臺、公司技術中心、產品開發(fā)中心，有世界最先進的研究和檢測設備儀器100多臺/套，為研究金屬材料和鑄造材料提供優(yōu)良的條件。質量卓越是北鑄的發(fā)展理念，公司重視產品質量，先后通過了ISO9001、IATF16949等國際質量體系的認證，引入精益管理理念進行質量管理和過程控制，為生產高品質產品提供了質量保證。公司距離首都北京市僅190km，搭乘高鐵到北京市僅60分鐘，優(yōu)越的地理位置，一流的生產裝備，豐富的管理經驗和先進的經營理念是北鑄打造“百年老店”的基石。我們期待勇于拼搏，敢于創(chuàng)新，致力發(fā)展，樂于分享的優(yōu)秀青年才俊，加入北方鑄業(yè)。
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