1.存量業(yè)主梳理:制定業(yè)主分類分級標(biāo)準(zhǔn),分類分級梳理,建立城市/項(xiàng)目業(yè)主臺賬
2.運(yùn)營策略制定:制定重點(diǎn)項(xiàng)目老帶新策略,針對重點(diǎn)城市/項(xiàng)目,協(xié)同內(nèi)容輸出和執(zhí)行落地
3.用戶權(quán)益開發(fā):用戶權(quán)益體系開發(fā),導(dǎo)入?yún)^(qū)域內(nèi)品牌聯(lián)盟資源,實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)用戶權(quán)益導(dǎo)入
獲客數(shù)據(jù)管理:來訪及成交指標(biāo)管理,運(yùn)營數(shù)據(jù)分析職責(zé)描述:
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,3年以上社群管理運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),懂得如何運(yùn)營規(guī)?;纳缛?,對社群運(yùn)營及社群營銷量化結(jié)果有完整的操作經(jīng)驗(yàn)且有成功案例者優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的資源整合能力及活動(dòng)策劃能力,并引導(dǎo)用戶深度參與互動(dòng),同時(shí)能根據(jù)不同人群進(jìn)行分層營銷指導(dǎo),具備用戶增長的管理邏輯;
3、具有用戶營銷思維,善于溝通解決問題,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新能力。