職位描述
化工
崗位職責：
1. 制定招聘計劃：根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃，確定招聘需求和目標，制定相應的招聘計劃。
2. 構(gòu)建招聘體系：完善招聘流程和標準，優(yōu)化招聘渠道，提高招聘效率和質(zhì)量。
3. 需求分析：與各部門合作，了解崗位需求和技能要求，為招聘提供準確的信息。
4. 招聘活動組織：組織并參與各類招聘活動，包括校園招聘、社會招聘、內(nèi)部推薦等。
5. 簡歷篩選與面試：篩選簡歷，進行初步面試，評估候選人的資格和適配性。
6. 背景調(diào)查：對候選人進行背景調(diào)查，確保信息的真實性和準確性。
7. 薪酬談判與錄用：與候選人進行薪酬談判，發(fā)放錄用通知書，完成入職手續(xù)。
8 人才庫建設：建立和維護人才庫，為公司的長遠發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、管理或化工相關專業(yè)優(yōu)先。
2.、熟悉各種招聘渠道和方法，具備良好的面試技巧。
3、3年及以上人力資源招聘工作經(jīng)驗
1. 制定招聘計劃：根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃，確定招聘需求和目標，制定相應的招聘計劃。
2. 構(gòu)建招聘體系：完善招聘流程和標準，優(yōu)化招聘渠道，提高招聘效率和質(zhì)量。
3. 需求分析：與各部門合作，了解崗位需求和技能要求，為招聘提供準確的信息。
4. 招聘活動組織：組織并參與各類招聘活動，包括校園招聘、社會招聘、內(nèi)部推薦等。
5. 簡歷篩選與面試：篩選簡歷，進行初步面試，評估候選人的資格和適配性。
6. 背景調(diào)查：對候選人進行背景調(diào)查，確保信息的真實性和準確性。
7. 薪酬談判與錄用：與候選人進行薪酬談判，發(fā)放錄用通知書，完成入職手續(xù)。
8 人才庫建設：建立和維護人才庫，為公司的長遠發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、管理或化工相關專業(yè)優(yōu)先。
2.、熟悉各種招聘渠道和方法，具備良好的面試技巧。
3、3年及以上人力資源招聘工作經(jīng)驗
工作地點
高港區(qū)泰州市醫(yī)藥高新區(qū)濱江工業(yè)園區(qū)港城西路6號
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職位發(fā)布者
黃女士/招聘經(jīng)理
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江蘇三瑞新材料有限公司江蘇三瑞新材料有限公司創(chuàng)建于2013年，位于江蘇泰州醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）化學新材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)，生產(chǎn)基地占地面積近80000平方，總投資3.5億RMB，注冊資本5050萬RMB，設計年度產(chǎn)能30萬噸，擁有16條5立方聚合反應器生產(chǎn)線、10條15立方聚合反應器生產(chǎn)線、10條37立方聚合反應器生產(chǎn)線，以及萬噸級甲類倉儲配套儲罐設施，現(xiàn)為國家級高新技術企業(yè)。公司擁有先進質(zhì)量管理系統(tǒng)，配備日本島津液相色譜儀、氣相色譜儀等先進檢測儀器設備，自動化生產(chǎn)控制系統(tǒng)（DCS）、生產(chǎn)執(zhí)行系統(tǒng)（MES）、先進的（RCO）尾氣及污水處理裝置系統(tǒng)，以及五位一體化安全管理系統(tǒng)，危廢倉儲監(jiān)控系統(tǒng)、先進管理系統(tǒng)設施和精益求精的現(xiàn)代化經(jīng)營管理理念，充分保障企業(yè)安全環(huán)保高效穩(wěn)定的發(fā)展。企業(yè)以專精特新和精益求精的經(jīng)營理念，為客戶創(chuàng)造最大價值的服務宗旨、以專業(yè)專注的工匠精神和鐵人般毅力而砥礪前行，為實現(xiàn)企業(yè)百億發(fā)展目標而不懈努力！
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