崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤,負(fù)責(zé)向員工傳達(dá)相關(guān)制度,并敦促執(zhí)行
2、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的招聘需求,并負(fù)責(zé)相關(guān)招聘工作;
3、 負(fù)責(zé)辦理入職、轉(zhuǎn)正、離職、升職、調(diào)崗等手續(xù)的辦理;
4、 負(fù)責(zé)員工福利、五險一金的簽訂;
5、 負(fù)責(zé)公司各分子公司的物品采購及辦理租賃;
6、 負(fù)責(zé)組織公司重要年度、半年會議;
7、 負(fù)責(zé)工商注冊、年審、變更等事務(wù);
8、 負(fù)責(zé)行政人事日常事務(wù)的協(xié)助;
9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、 大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、 有1年以上行政人事管理方面工作經(jīng)驗;
3、 形象氣質(zhì)佳、親和力強、責(zé)任心強;
4、 認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和日常人事管理的知識和技能;
5、 掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī);
6、 熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程;
7、 良好的口頭表達(dá)、文字寫作、閱讀能力;
8、 熟悉電腦及辦公相關(guān)軟件。
職位福利:五險一金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、不加班、周末雙休、餐補