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崗位職責：
1、負責重點復雜項目項目管理及技術(shù)相關(guān)工作；
2、根據(jù)公司年度科研項目計劃，落實科研項目相關(guān)工作，科研項目知識產(chǎn)權(quán)輸出；
3、根據(jù)公司年度技改、技措計劃，負責新的試驗方法的開發(fā)；
4、負責項目所需的試驗方案、試驗大綱、試驗評審等相關(guān)工作；
5、做好項目前期、中期、后期的全程技術(shù)跟蹤及項目驗收等工作；
6、協(xié)助研究所所長做好全年培訓工作計劃、培訓內(nèi)容、技術(shù)歸檔等工作；
7、與相關(guān)項目技術(shù)學會交流，開拓新的技術(shù)方向；
8、售后技術(shù)問題答疑，如有客戶投訴，配合市場部提供技術(shù)解決方案；
9、按要求做好復雜項目試驗報告編制、試驗原始記錄的審核工作；
10、協(xié)助其他部門進行公司資質(zhì)、重大項目、技術(shù)專利和政府資金扶持的申報及維護；
11、完成領(lǐng)導臨時安排的任務(wù)。
任職要求：
1、學歷：本科及以上學歷；
2、專業(yè)：力學、可靠性、機械、電氣等工科專業(yè)；
3、工作經(jīng)歷：環(huán)境適應(yīng)性或可靠性（高溫、低溫、振動、沖擊、濕熱等各類環(huán)境試驗）工作經(jīng)歷至少3年以上工作經(jīng)驗，有產(chǎn)品設(shè)計或產(chǎn)品性能鑒定工作經(jīng)歷優(yōu)先；
4、專業(yè)技能：具備策劃試驗方案、編制試驗大綱、編制試驗報告能力，熟悉GJB150、GJB899A等標準，熟悉環(huán)境試驗實施過程；
5、管理能力：具備一定的組織管理及較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位福利：
五險一金、包吃、包住、免費班車、帶薪年假、績效獎金、項目獎金