崗位職責:
1、負責公司各項制度的完善和起草,
2、各項制度的子公司人員的招聘、選拔與調(diào)配。
3、負責子公司考勤管理與薪酬核算。
4、人員檔案的管理。
5、各部門工作的協(xié)調(diào)。
6、員工福利的發(fā)放。
7、公司微信公眾號的維護與推廣。
8、其他人事行政相關(guān)工作(偏員工關(guān)系)。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先。
2、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、工作認真負責,具有一定的責任心與抗壓能力。
4、有商業(yè)地產(chǎn)或者酒店工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
福利待遇:
周末雙休;五險一金;提供食宿