崗位職責(zé)
1、搭建或優(yōu)化二手房業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)體系,協(xié)調(diào)前線(xiàn)(經(jīng)紀(jì)人、店?yáng)|)與后臺(tái)(產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、支持部門(mén))的高效協(xié)作
2、通過(guò)數(shù)據(jù)分析和過(guò)程管理提升團(tuán)隊(duì)人效、房源轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo)
3、設(shè)計(jì)并落地培訓(xùn)、考核機(jī)制,確保直營(yíng)或類(lèi)直營(yíng)模式下的標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行
任職要求
1、須來(lái)自??二手房經(jīng)紀(jì)行業(yè)??,且需有??鏈家等直營(yíng)品牌公司??的工作經(jīng)驗(yàn)實(shí)戰(zhàn)帶隊(duì)能力??過(guò)往履歷中,需具備一線(xiàn)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),能直接帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo),而非純后臺(tái)支持角色出生
??2、5年以上后臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)??:需熟悉二手房業(yè)務(wù)的后臺(tái)支撐體系(如數(shù)據(jù)監(jiān)控、流程優(yōu)化、培訓(xùn)賦能、資源調(diào)配等),并能將前線(xiàn)業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為運(yùn)營(yíng)策略