職位描述
人力資源服務(wù)
工作職責(zé)：
1.根據(jù)公司薪酬管理制度，負(fù)責(zé)編制月度薪資表，審核薪資表。
2.根據(jù)薪酬、福利政策，按照公司請(qǐng)休假管理制度對(duì)員工請(qǐng)假、休假進(jìn)行監(jiān)督管理。
3.協(xié)同參與定崗定級(jí)評(píng)定、晉崗晉級(jí)評(píng)定工作。
4.負(fù)責(zé)公司月度、年度獎(jiǎng)金核算。
5.在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成員工薪酬制度、福利和激勵(lì)政策的制定與調(diào)整，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)水平，做好員工動(dòng)態(tài)薪酬的記錄與分析。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、學(xué)歷大專以上、人事工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
2、有薪酬核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備一定抗壓能力，形象氣質(zhì)佳；
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，思維清晰。
2.根據(jù)薪酬、福利政策，按照公司請(qǐng)休假管理制度對(duì)員工請(qǐng)假、休假進(jìn)行監(jiān)督管理。
3.協(xié)同參與定崗定級(jí)評(píng)定、晉崗晉級(jí)評(píng)定工作。
4.負(fù)責(zé)公司月度、年度獎(jiǎng)金核算。
5.在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成員工薪酬制度、福利和激勵(lì)政策的制定與調(diào)整，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)水平，做好員工動(dòng)態(tài)薪酬的記錄與分析。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、學(xué)歷大專以上、人事工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
2、有薪酬核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備一定抗壓能力，形象氣質(zhì)佳；
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，思維清晰。
工作地點(diǎn)
烏魯木齊新市區(qū)上海大廈A座2416
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職位發(fā)布者
孫帆/人事經(jīng)理
立即溝通
四川省萬(wàn)林人力資源管理服務(wù)有限責(zé)任公司
公司成立于2012年，注冊(cè)資金5000萬(wàn)元?，F(xiàn)有員工2200余人，其中，大專及以上學(xué)歷361人，管理人員63人，平均年齡34歲。管理人員中，高級(jí)職稱3人，中級(jí)職稱12人，研究生學(xué)歷2人，職業(yè)證書持有率達(dá)60%。自2014年起，公司進(jìn)入快速、良性發(fā)展階段，與合作伙伴建立了友好、穩(wěn)定的關(guān)系，先后在成都、攀枝花、涼山、廣安、達(dá)州、巴中、綿陽(yáng)、德陽(yáng)、南充、自貢、重慶、廣元、新疆、貴州等地成立了14家分公司，在農(nóng)業(yè)、物業(yè)、建筑、商貿(mào)、學(xué)校等行業(yè)成立了9個(gè)子公司。業(yè)務(wù)范圍涉及石油、煙草、電力、銀行、鐵路、學(xué)校、農(nóng)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等多個(gè)領(lǐng)域，業(yè)務(wù)形態(tài)涉及勞務(wù)派遣、服務(wù)外包、物業(yè)管理、職業(yè)培訓(xùn)等方面。目前，公司除了人力資源管理業(yè)務(wù)外，已開(kāi)拓了商貿(mào)、農(nóng)業(yè)、建筑等業(yè)務(wù)板塊，集團(tuán)運(yùn)營(yíng)初具規(guī)模，誠(chéng)摯歡迎有識(shí)之士加入，共謀發(fā)展！
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