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更新于 7月15日

財務管培生

5000-7000元
  • 濟寧曲阜市
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

應收應付核算會計上市企業(yè)高新技術企業(yè)集團公司會計從業(yè)資格證書會計初級職稱成本會計
職責要求:
1、審核公司各項成本的支出,進行成本核算、費用管理、成本分析,并定期編制成本分析報表;
2、每月末進行費用分配,及時與生產、銷售部門核對在產品、產成品并編制差異原因上報;
3 進行有關成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。負責成本的匯總、決算工作;
4、協(xié)助各部門進行成本經(jīng)濟核算,并分解下達成本、費用、計劃指標。收集有關信息和數(shù)據(jù),進行有關盈虧預測工作;
5、評估成本方案,及時改進成本核算方法;
6、保管好成本、計算資料并按月裝訂,定期歸檔;
崗位要求:
1、會計、財務等相關專業(yè);
2、接受過成本會計工作技能的培訓和公司產品的基本知識等方面的培訓;
3、具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度;
4、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算;
5、具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗;
6、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力;
職位福利:五險一金、交通補助、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、餐補、通訊補助;
職位亮點:集團化財務辦公,公司大佬多

工作地點

濟寧山東省曲阜市旅游經(jīng)濟開發(fā)區(qū)天博工業(yè)園

職位發(fā)布者

王先生/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo天博智能科技(山東)股份有限公司
曲阜天博汽車零部件制造有限公司系專業(yè)從事汽車調溫器、熱敏開關、溫度傳感器產品研發(fā)、生產、銷售的有限責任公司;國內最具實力的汽車零部件專業(yè)生產廠家,山東省汽車工業(yè)重點企業(yè),山東省級高新技術企業(yè),中國馳名商標,國家認定高新技術企業(yè)銀行信用AAA級企業(yè)。2011年公司已于世界500強美國ITW公司合資。2013年公司與世界500強企業(yè)德國大陸集團合資成立陸博汽車電子(曲阜)有限公司。公司主導產品為調溫器、熱敏開關、溫度傳感器、機油壓力報警器、ABS轉速傳感器、TPMS胎壓傳感器六大類。目前,企業(yè)已形成包括轎、微、輕、客、中、重型汽車等六大系列齊全的國內主流車型主機配套和OEM主導產品汽車關鍵零部件集研發(fā)、設計、制造于一體的工業(yè)生產體系。主導產品調溫器在國內主流車型主機配套市場份額達到45%,產品已進入國外OEM市場,并具有較大的出口潛力。公司根據(jù)ISO9002標準要求組建質量體系并于1998年1月通過中國方圓委的第三方認證。2000年又依據(jù)QS9000/VDA6.1標準要求,進一步完善質保體系,2001年4月通過SGS公司的第三方認證?!裱邪l(fā)機構及研發(fā)能力情況公司組建了省級企業(yè)技術中心、省級工程技術中心,與中科院、中國電子科技集團第38研究所等科研院所合作,按照實驗室國際管理體系標準,建設了科研樓,配備高、精、尖實驗設備,完善新品開發(fā)與試驗條件,著力推進了ABS傳感器、電子調溫器、汽車輪胎壓力監(jiān)測系統(tǒng)等新品開發(fā),先后承擔了國家倍增計劃、國家科技型創(chuàng)新基金、國家安全科技計劃、國家物聯(lián)網(wǎng)專項計劃項目、國家電子信息專項項目、山東省科技攻關等國家、省、市項目40多項,這些技術創(chuàng)新項目的研究與實施,有力地拉動了公司經(jīng)濟的快速增長。公司技術力量雄厚,具有較強的科研實力及成果轉化能力。擁有山東省企業(yè)技術中心、山東省汽車感溫元工程技術研究中心,2008年底被認定為山東省第一批國家級高新技術企業(yè),2011年通過了國家級高新技術企業(yè)復審?!裰鞒趾统袚鷩一蚴≈攸c科研項目經(jīng)歷天博公司一直秉承“生產一代、試制一代、研發(fā)一代、儲備一代”的創(chuàng)新理念,進一步解放思想,以科學發(fā)展觀為指導,不斷增強自主創(chuàng)新能力,儲備了一批能夠帶動公司及汽車行業(yè)發(fā)展的高水平研發(fā)成果和技術。先后承擔實施了國家倍增計劃、國家火炬計劃、國家安全科技計劃、國家科技型創(chuàng)新基金項目計劃、國家物聯(lián)網(wǎng)專項、國家電子信息專項、山東省技術創(chuàng)新項目計劃、山東省科技攻關計劃等項目30余項,成為公司跨越發(fā)展的核心動力,同時也有力地促進了行業(yè)技術水平的發(fā)展?!癞a學研合作工作先后與中科院、山東大學、中國電子科技集團第38研究所、山東交通學院等建立了產學研合作關系,聯(lián)合進行新品開發(fā)及技術攻關,與山東理工大學建立了學生就業(yè)實踐基地;與德國貝爾、法國VERNET公司、日本NTC等同行的國際公司保持了技術交流,進一步提升核心競爭力。與中國電子科技集團第38研究所共建了汽車電子產品聯(lián)合研發(fā)中心,共同研究開發(fā)的汽車輪胎壓力監(jiān)測系統(tǒng)獲得2013年山東省產學研(工業(yè)設計)展洽會銅獎、山東省安全科技進步獎一等獎?!窀叨巳瞬糯銮闆r1、薪酬上,公司薪資彈性和支付的靈活度較高,報酬=薪水(基本工資和津貼)+獎金的模式是公司的薪酬模式,公司根據(jù)自己的經(jīng)營狀況,調整獎金的幅度。2、住宿上,公司為高端人才提供公寓式職工宿舍,配有基本家具、空調、電視、網(wǎng)絡。3、管理-人事管理的靈活性是公司的亮點,人才的個人能力不被過多限制,升遷的機會和領域是廣泛的。人才可以充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢特長,與領導經(jīng)常溝通交流。參與企業(yè)重大決策的機會增多,受限減少,于個人的全面發(fā)展是很有利的。4、在企業(yè)文化上,也是著重考慮對于人才的影響。公司已形成自己的企業(yè)文化,員工可以通過自己的工作經(jīng)驗和設想?yún)⑴c企業(yè)文化的構建過程。公司堅持&以人為本,不斷創(chuàng)新,向用戶提供滿意的產品&的質量方針,竭誠為用戶提供優(yōu)質的服務。站在新起點,謀求大發(fā)展。公司力爭在較短的時間內,把“天博”打造成為國內外行業(yè)知名品牌,把天博集團建設成世界一流的汽車零部件生產制造基地。
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