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高級(jí)人力資源經(jīng)理（兼管理層戰(zhàn)略助理） 匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理/CEO
薪資范圍：12K-15K/月（具體面議） + 績效獎(jiǎng)金 + 項(xiàng)目分紅
一、核心職責(zé)(一) 基本職責(zé)
1. 人才戰(zhàn)略與配置
? 主導(dǎo)工程/消防類崗位（項(xiàng)目經(jīng)理、安全工程師、造價(jià)師、施工員）的招聘，制定季節(jié)性用工方案（如施工高峰期人員調(diào)配）。
? 設(shè)計(jì)項(xiàng)目制薪酬體系（績效與工程進(jìn)度、安全指標(biāo)掛鉤），落實(shí)異地補(bǔ)貼、駐場(chǎng)津貼等專項(xiàng)激勵(lì)。
2. 合規(guī)與勞動(dòng)關(guān)系
? 精通《勞動(dòng)法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》，處理工地勞資糾紛、工傷事故及農(nóng)民工工資專戶管理。
? 建立工程行業(yè)勞務(wù)派遣合規(guī)框架，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
(二) ：公司戰(zhàn)略管理參與
1. 高層決策支持
? 參與制定公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，主導(dǎo)人力資源規(guī)劃與組織架構(gòu)優(yōu)化（如矩陣式項(xiàng)目管理架構(gòu)）。
? 分析項(xiàng)目人力成本數(shù)據(jù)（如人工成本占項(xiàng)目總成本比例），為管理層提供降本增效策略。
2. 跨部門協(xié)同與資源整合
? 協(xié)調(diào)工程、消防、財(cái)務(wù)部門資源，確保項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)（投標(biāo)、開工、驗(yàn)收）的人力支持。
? 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，設(shè)計(jì)適用于工程團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)方案（如安全標(biāo)兵評(píng)選、技能競(jìng)賽）。
(三) 行業(yè)專項(xiàng)職責(zé)
1. 工程/消防行業(yè)適配
? 熟悉EPC/PPP項(xiàng)目人力配置邏輯，具備建造師證書維護(hù)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)。
? 制定行業(yè)人才保留策略：針對(duì)工程師、消防技術(shù)員等稀缺崗位，設(shè)計(jì)考證補(bǔ)貼、職級(jí)晉升通道。
2. 政府與公共事務(wù)
? 對(duì)接住建局、應(yīng)急管理局等機(jī)構(gòu)，完成資質(zhì)申報(bào)、政策協(xié)調(diào)及國企合規(guī)流程（如“三重一大”決策）。
二、任職資格 (一) 硬性條件
1）學(xué)歷與證書：
2）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工程管理、土木工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3）持人力資源管理師（二級(jí)/三級(jí)）或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）證書。行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：
4）5年以上HR全模塊經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年服務(wù)于工程、消防、建筑類企業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：
5）有大型EPC/PPP項(xiàng)目人力資源管理實(shí)戰(zhàn)案例。
管理能力：
? 1年以上總經(jīng)理助理或高管協(xié)調(diào)崗經(jīng)驗(yàn)，擅長會(huì)議組織、公文撰寫、決策督辦。
(二) 核心能力
? 行業(yè)洞察：
? 熟悉市政工程流程（如管網(wǎng)鋪設(shè)、消防設(shè)施安裝）、安全生產(chǎn)規(guī)范及行業(yè)政策。
? 戰(zhàn)略工具應(yīng)用：
? 熟練使用HRIS系統(tǒng)（SAP、釘釘HR）、項(xiàng)目管理工具（Primavera），通過數(shù)據(jù)建模分析人力效能。
? 高管級(jí)軟技能：
? 處理敏感信息的保密意識(shí)，適應(yīng)工程行業(yè)突發(fā)性高強(qiáng)度工作（如緊急勞資糾紛、項(xiàng)目駐場(chǎng)）。
三、優(yōu)先錄用條件
? 中共黨員，熟悉國企黨建、工會(huì)工作流程；
? 具備消防企業(yè)HR經(jīng)驗(yàn)，熟悉消防資質(zhì)維護(hù)（如消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)認(rèn)證）；
? 主導(dǎo)過工程技術(shù)序列培訓(xùn)體系開發(fā)（如BIM技術(shù)、安全標(biāo)準(zhǔn)化課程）。
四、應(yīng)聘要求
1. 申請(qǐng)材料：
? 簡(jiǎn)歷（含項(xiàng)目人力管理案例數(shù)據(jù)）；
? 工程/消防類企業(yè)任職證明；
? 人力資源管理師證書復(fù)印件。