崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司行政管理和人力資源規(guī)劃,制定并完善公司各項(xiàng)管理制度及流程,提高管理效率。
2.統(tǒng)籌管理公司的日常行政工作。包括企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、后勤保障等工作。
3.組織開(kāi)展各種活動(dòng)和培訓(xùn),促進(jìn)員工成長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、薪酬福利等人力資源管理工作。
4. 維護(hù)公司勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定,處理員工糾紛和投訴。
5. 分析和解決各類問(wèn)題,提供解決方案,增加公司管理效益。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2.3年以上行政人力管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)法律法規(guī)。
3. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和問(wèn)題解決能力。
4. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,能夠快速適應(yīng)并解決各種突發(fā)事件。
5.具備良好的溝通和協(xié)作能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。