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崗位職責(zé):
深入?yún)⑴c專家智庫建設(shè)與創(chuàng)新合作的全流程，具體職責(zé)包括：
1. 專家智庫的“挖掘與連接器”
前沿掃描：負(fù)責(zé)對(duì)特定領(lǐng)域（如智能制造、臨床循證、基因細(xì)胞治療等）的頂尖專家學(xué)者、院士團(tuán)隊(duì)進(jìn)行信息掃描、分析和初步接觸。
關(guān)系建立：協(xié)助完成專家的邀約、拜訪、接待，參與合作洽談，并負(fù)責(zé)后續(xù)的專家關(guān)系維護(hù)與互動(dòng)。
資源數(shù)字化：參與專家畫像的構(gòu)建，負(fù)責(zé)專家信息的收集、整理、更新，確保中央智庫云平臺(tái)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與鮮活。
2. 創(chuàng)新項(xiàng)目的“催化與推進(jìn)器”
課題申報(bào)支持：深度參與政府重大課題的申報(bào)全過程，包括資料搜集、申報(bào)書撰寫輔助、進(jìn)度跟蹤與協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。
合作項(xiàng)目管理：在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)跨部門、跨子公司（如昆藥、天士力）合作項(xiàng)目的日常協(xié)調(diào)、會(huì)議組織、里程碑跟蹤和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。
成果轉(zhuǎn)化跟進(jìn)：跟蹤合作項(xiàng)目的技術(shù)成果，協(xié)助完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)、論文發(fā)表、內(nèi)部轉(zhuǎn)化推廣等后續(xù)工作。
3. 生態(tài)運(yùn)營(yíng)的“感知與策劃器”
行業(yè)洞察：定期撰寫醫(yī)藥行業(yè)政策、前沿技術(shù)、競(jìng)合動(dòng)態(tài)的洞察報(bào)告，為智庫戰(zhàn)略調(diào)整提供輸入。
活動(dòng)策劃：參與策劃并執(zhí)行專家沙龍、學(xué)術(shù)研討會(huì)、行業(yè)高等級(jí)研修班等品牌活動(dòng)，提升華潤(rùn)三九在行業(yè)的影響力。
協(xié)同機(jī)制實(shí)踐：在實(shí)踐中不斷驗(yàn)證和優(yōu)化專家資源共享、成果分配等機(jī)制，提出改進(jìn)建議。

任職要求:
學(xué)歷專業(yè)：碩士及以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，有管理學(xué)復(fù)合背景極佳。
語言能力：出色的中英文書面和口語表達(dá)能力，能勝任學(xué)術(shù)和商務(wù)溝通。
核心能力與特質(zhì)：有主動(dòng)破局與解決問題的能力，面對(duì)“從0到1”的模糊任務(wù)，不坐等指令，能主動(dòng)調(diào)研、提出方案、整合資源、推動(dòng)解決；具備高超的溝通技巧和同理心，能夠與象牙塔里的科學(xué)家、工廠里的工程師、醫(yī)院里的臨床專家都能有效對(duì)話，建立信任。
強(qiáng)大的抗壓性與韌性：能夠適應(yīng)高強(qiáng)度、多線程的工作節(jié)奏，坦然接受與頂尖專家合作中的挑戰(zhàn)與挫折，并持續(xù)保持積極心態(tài)。