雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
人才盤點(diǎn)組織診斷組織建設(shè)組織設(shè)計組織發(fā)展人才發(fā)展組織分析人力資源服務(wù)電子/半導(dǎo)體/集成電路
【崗位職責(zé)】
1、組織架構(gòu)管理?
（1）按公司戰(zhàn)略設(shè)計、更新組織架構(gòu)圖，梳理部門職能與崗位層級，為 HR 工作提供依據(jù)，維護(hù)全層級架構(gòu)信,。?
（2）跟蹤業(yè)務(wù)動態(tài)與行業(yè)變革趨勢，定期評估架構(gòu)適配性，業(yè)務(wù)調(diào)整時推動架構(gòu)優(yōu)化，保障與戰(zhàn)略匹配。?
（3）配合內(nèi)外部需求（如客戶審核），提供規(guī)范的架構(gòu)資料。?
2、編制與人力盤點(diǎn)管理?
（1）依據(jù)組織架構(gòu)與人力目標(biāo)，搭建并維護(hù)全公司崗位、層級編制體系，同步校準(zhǔn) HR 系統(tǒng)數(shù)據(jù)；牽頭完善崗位說明書，明確職責(zé)、任職資格，為招聘、薪酬、晉升提供依據(jù)。?
（2）開展定員定崗定編梳理，結(jié)合人機(jī)核編（人員與設(shè)備 / 業(yè)務(wù)流程匹配度）評估崗位設(shè)置合理性；按周期組織人力盤點(diǎn)，收集人員數(shù)量、結(jié)構(gòu)、能力、績效等數(shù)據(jù)，確保真實(shí)準(zhǔn)確。?
（3）評估部門增減編需求，結(jié)合人力盤點(diǎn)結(jié)果與崗位負(fù)荷、業(yè)務(wù)需求，識別人員冗余 / 缺口，提優(yōu)化建議支撐人力成本控制與招聘計劃；輸出盤點(diǎn)報告，聯(lián)動業(yè)務(wù)與 HR 模塊，將結(jié)果應(yīng)用于人才儲備、培訓(xùn)計劃制定。
【任職要求】
1、教育背景：全**本科及以上，人力、工商、組織行為學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；碩士或 985/211 背景可放寬經(jīng)驗(yàn)要求。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3 年 + 人力相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，1-2 年聚焦 OD、編制管理或人力盤點(diǎn)，有相關(guān)項目實(shí)操及 HR 系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)能力：具備架構(gòu)與編制搭建、人力盤點(diǎn)分析、崗位管理能力，能運(yùn)用 OD 工具與方法論，熟練使用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析工具。
4、綜合素質(zhì)：擅長跨部門溝通，邏輯清晰、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能抗壓并高效推進(jìn)多任務(wù)。
1、組織架構(gòu)管理?
（1）按公司戰(zhàn)略設(shè)計、更新組織架構(gòu)圖，梳理部門職能與崗位層級，為 HR 工作提供依據(jù)，維護(hù)全層級架構(gòu)信,。?
（2）跟蹤業(yè)務(wù)動態(tài)與行業(yè)變革趨勢，定期評估架構(gòu)適配性，業(yè)務(wù)調(diào)整時推動架構(gòu)優(yōu)化，保障與戰(zhàn)略匹配。?
（3）配合內(nèi)外部需求（如客戶審核），提供規(guī)范的架構(gòu)資料。?
2、編制與人力盤點(diǎn)管理?
（1）依據(jù)組織架構(gòu)與人力目標(biāo)，搭建并維護(hù)全公司崗位、層級編制體系，同步校準(zhǔn) HR 系統(tǒng)數(shù)據(jù)；牽頭完善崗位說明書，明確職責(zé)、任職資格，為招聘、薪酬、晉升提供依據(jù)。?
（2）開展定員定崗定編梳理，結(jié)合人機(jī)核編（人員與設(shè)備 / 業(yè)務(wù)流程匹配度）評估崗位設(shè)置合理性；按周期組織人力盤點(diǎn)，收集人員數(shù)量、結(jié)構(gòu)、能力、績效等數(shù)據(jù)，確保真實(shí)準(zhǔn)確。?
（3）評估部門增減編需求，結(jié)合人力盤點(diǎn)結(jié)果與崗位負(fù)荷、業(yè)務(wù)需求，識別人員冗余 / 缺口，提優(yōu)化建議支撐人力成本控制與招聘計劃；輸出盤點(diǎn)報告，聯(lián)動業(yè)務(wù)與 HR 模塊，將結(jié)果應(yīng)用于人才儲備、培訓(xùn)計劃制定。
【任職要求】
1、教育背景：全**本科及以上，人力、工商、組織行為學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；碩士或 985/211 背景可放寬經(jīng)驗(yàn)要求。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3 年 + 人力相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，1-2 年聚焦 OD、編制管理或人力盤點(diǎn)，有相關(guān)項目實(shí)操及 HR 系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)能力：具備架構(gòu)與編制搭建、人力盤點(diǎn)分析、崗位管理能力，能運(yùn)用 OD 工具與方法論，熟練使用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析工具。
4、綜合素質(zhì)：擅長跨部門溝通，邏輯清晰、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能抗壓并高效推進(jìn)多任務(wù)。
工作地點(diǎn)
惠陽區(qū)廣東省惠州惠陽淡水鎮(zhèn)新橋村行誠科技園
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職位發(fā)布者
張女士/招聘專員
立即溝通
勝宏科技(惠州)股份有限公司勝宏科技（惠州）股份有限公司位于廣東省惠州市惠陽區(qū)淡水鎮(zhèn)新橋村行誠科技園，占地總面積23.6萬平方米，分三期開發(fā)，08年已建成第一期，現(xiàn)有人數(shù)9000余人，月產(chǎn)能15萬平方米，計劃于10年打造超“百億園區(qū)”。其下屬子公司---勝華電子（惠陽）有限公司位于惠州市惠城區(qū)馬安鎮(zhèn)，占地面積2萬平方米，依600余人的人力配制，月產(chǎn)能可達(dá)4.5萬平方米。公司專業(yè)從事高密度印制線路板的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，主要產(chǎn)品為雙面板、多層板（含HDI）等，產(chǎn)品廣泛用于計算機(jī)及其周邊、消費(fèi)電子、LED、網(wǎng)絡(luò)通訊、汽車電子、工業(yè)控制和醫(yī)療等下游領(lǐng)域。核心產(chǎn)品VGA PCB（顯卡）和Main board（主板）等計算機(jī)及周邊產(chǎn)品銷售規(guī)模和市場份額穩(wěn)步上升，2011年公司高密度多層VGA PCB市場份額全球第一。公司創(chuàng)新產(chǎn)品LED線路板市場競爭優(yōu)勢明顯，網(wǎng)絡(luò)通訊線路板以及要求“零缺陷”的汽車、工業(yè)控制線路板銷售收入快速增長，2009-2012年LED線路板、網(wǎng)絡(luò)通訊線路板和汽車、工業(yè)控制線路板合計銷售金額復(fù)合增長率約為130%。2013年繼續(xù)保持快速發(fā)展勢頭。公司工藝、技術(shù)及質(zhì)量控制水平居行業(yè)領(lǐng)先水平，獲得了客戶的認(rèn)可，已與富士康、共進(jìn)電子、戴爾、緯創(chuàng)、達(dá)創(chuàng)科技、TCL、德賽西威、嘉威科技、仁寶、賽爾康、歌爾聲學(xué)等百余家客戶建立了穩(wěn)固的合作關(guān)系。公司產(chǎn)品最終應(yīng)用在惠普、蘋果、繽特力、SONY、任天堂和英國星空衛(wèi)視等國內(nèi)外眾多知名企業(yè)產(chǎn)品上。高端客戶資源不斷擴(kuò)展，為公司進(jìn)一步的發(fā)展打下了良好的市場基礎(chǔ)。勝宏科技作為中國印制電路行業(yè)協(xié)會的常務(wù)理事單位，是行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定單位之一，連續(xù)多年入圍中國印制電路行業(yè)協(xié)會（CPCA）公布的“中國電子電路百強(qiáng)企業(yè)排行榜”，先后被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)與廣東省創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)，擁有惠州市工程技術(shù)研究開發(fā)中心，廣東省LED顯示器用印刷線路板工程技術(shù)研發(fā)中心已順利通過省級專家組的論證，科研實(shí)力雄厚。通過自主研發(fā)，公司取得主要生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)域的專利84項，正在申請的專利90項，其中發(fā)明專利12項、實(shí)用新型專利19項。2012年，公司開發(fā)的“光電線路板”和“高密度互連印刷線路板”被廣東省科技廳評為廣東省高新技術(shù)產(chǎn)品，“高密度互連印刷線路板”正在申請國家重點(diǎn)新產(chǎn)品。公司的混合材料液晶顯示器用背光源LED線路板制作技術(shù)突破了日美韓的技術(shù)枷鎖，成為國內(nèi)首家能夠制作混合材料選擇性壓合工藝的企業(yè)。隨著生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和研發(fā)成果的有力支撐，生產(chǎn)工藝與技術(shù)水平不斷提高，公司不僅具備PCB全流程制作能力，并在多層壓合、鉆孔、內(nèi)外層線路、表面處理等許多單項技術(shù)領(lǐng)域取得突破，孔徑、線寬、線距、層數(shù)等關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo)位居國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平。目前，公司生產(chǎn)的PCB最小孔徑可達(dá)0.15mm，最小線寬可達(dá)0.05mm，最高層數(shù)能達(dá)到32層，也是國內(nèi)同行業(yè)少數(shù)具備批量生產(chǎn)三壓2階12層HDI板的企業(yè)之一。公司先進(jìn)的技術(shù)及生產(chǎn)工藝有效保證了產(chǎn)品的品質(zhì)和良率，以及高端產(chǎn)品的制造能力，有利于公司市場競爭力與盈利能力的進(jìn)一步提升。管理團(tuán)隊年富力強(qiáng)，管理經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)技能突出。公司愿與海內(nèi)外廠商精誠合作，共創(chuàng)輝煌事業(yè)！
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