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（一）設計師崗位職責：
1、服從公司和部門的各項規(guī)章制度，服從上級領導的安排，保證團隊的和諧；
2、配合客戶經(jīng)理派單，客戶全程跟蹤服務，完成家居設計；
3、積極參與公司的各項營銷活動，明確營銷重點和促銷方案；
4、做好客戶服務工作，做好講解工作，嚴禁蒙蔽、欺騙客戶；
5、保證工地服務，安排設計師助理的工作，對其助理的工作負責并培養(yǎng)助理協(xié)助工作；
6、配合其他部門做好協(xié)調(diào)工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，設計專業(yè)，會使用酷家樂，CAD制圖；
2、能熟練運用家裝基礎知識、銷售技巧；
3、熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；
4、具備很強的溝通和談判能力等。
設計師薪資標準：
基本工資2000-3000（根據(jù)職級不同）+績效獎金+基礎提點+主材提點+設計費+回單業(yè)務提成+客流獎+福利
綜合薪資：6K-8K
（二）設計總監(jiān)：
崗位職責與工作任務：
1、訂單獲?。糠浚簽橄略轮笜颂峁﹥浜彤a(chǎn)值支撐；
2、訂單轉(zhuǎn)化： 簽合同；
3、負責本部門員工工作安排與管理，制定部門內(nèi)考核制度并落實執(zhí)行；
4、負責配合協(xié)助門店長對本部門設計師的客戶梳理和監(jiān)控；
5、負責本部門與各部門工作的溝通與協(xié)調(diào)；
6、負責本部門設計師的報價、圖紙審核；
7、負責首期款，協(xié)助工程部收中期款和尾款；
8、協(xié)助公司解決客戶投訴；
9、根據(jù)公司要求進行活動推廣；
10、根據(jù)營銷策略，配合營銷部門進行客源拓展活動；
11、根據(jù)店面及客戶定位，整合和完善設計師隊伍；
12、積極開展學習、培訓活動，包含但不限于設計沙龍、設計交流、方案分享等。
任職資格：
1、五年以上設計工作經(jīng)驗，兩年以上管理工作經(jīng)驗；
2、能熟練運用家裝基礎知識、銷售技巧；
3、熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；
4、具備很強的溝通和談判能力；
5、具有較強的戰(zhàn)略推進能力、問題解決能力、監(jiān)管監(jiān)控能力、快速執(zhí)行能力、溝通協(xié)作能力、創(chuàng)新完善能力、并且能夠以身作則、追求卓越、發(fā)展下屬、誠信正直。
薪資組成：
基本工資3500+績效獎金+個人基礎提成+個人主材提成+部門提成+業(yè)務提成+客流獎勵+設計費+福利（綜合薪資10K-20K）
工作時間：8:30-11:30
13:00-17:30
每周一公休（特殊情況可調(diào)休）