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職位1：設(shè)計(jì)主管
主要職責(zé)：
1.支持工程經(jīng)理創(chuàng)建年度設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和任務(wù)；
2.審核和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)資源，確保滿足市場(chǎng)與項(xiàng)目交付需求；
3.確保所有項(xiàng)目成果按時(shí)交付，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)FTR達(dá)到目標(biāo)；
4.引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員及工具開發(fā)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化應(yīng)用工具和流程（如GPDM、KBME、開發(fā)流程等）；
5.推動(dòng)創(chuàng)新設(shè)計(jì)與解決方案，鼓勵(lì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品解決方案；
6.建立并維護(hù)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化與指南，推動(dòng)知識(shí)傳承；
7.指導(dǎo)并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，提升其獨(dú)立執(zhí)行與跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
8.建立人才梯隊(duì)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展；
9.領(lǐng)導(dǎo)制造（MFG）評(píng)審，確保產(chǎn)品符合制造要求；
10.提出可制造性改進(jìn)與標(biāo)準(zhǔn)化方案，提升流程持續(xù)優(yōu)化；
11.參與跨領(lǐng)域設(shè)計(jì)規(guī)劃，提升設(shè)計(jì)效率與成本控制；
12.支持在特殊情況下（困難和復(fù)雜的項(xiàng)目）創(chuàng)建3D模型、圖紙和BOM。
任職要求：
1.機(jī)械工程相關(guān)專業(yè)：本科學(xué)歷者需具有10年以上汽車行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；碩士學(xué)歷者需具有5年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2.具備排氣系統(tǒng)或底盤相關(guān)技術(shù)或項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備排氣系統(tǒng)技術(shù)或沖壓/焊接制造工藝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.有一汽紅旗和解放項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.精通CATIA V5/NX CAD 軟件；具備良好的office辦公軟件操作能力，能獨(dú)立完成與客戶交流的報(bào)告；
5.熟悉GD＆T的功能應(yīng)用；
6.能夠出差到跨地區(qū)工廠，總部和客戶需求所在地以支持開發(fā)需求；
7.至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
薪酬情況：月薪11-14k，具體面議