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【崗位職責(zé)】
1.分管集團(tuán)行政綜合、人力資源工作，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)與制度流程優(yōu)化，構(gòu)建高效規(guī)范的運(yùn)營(yíng)體系，確保集團(tuán)戰(zhàn)略落地與日常管理有序推進(jìn)
2.牽頭集團(tuán)重大事項(xiàng)的督查督辦機(jī)制，跟蹤決策執(zhí)行與項(xiàng)目進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決跨部門難點(diǎn)問(wèn)題，推動(dòng)閉環(huán)管理，保障目標(biāo)達(dá)成與效能提升
3.統(tǒng)籌集團(tuán)對(duì)外聯(lián)絡(luò)、政府關(guān)系及重要客戶接待，制定高標(biāo)準(zhǔn)接待方案，提升企業(yè)形象與商務(wù)合作質(zhì)量，助力集團(tuán)資源整合與品牌影響力拓展
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷，年齡在40-55歲之間
2.具有文旅、酒店、商業(yè)、餐飲、地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，近5年有中小公司經(jīng)歷，3年以上總部副總或總監(jiān)，直接向老板匯報(bào)
3.擅長(zhǎng)人力行政、法律事務(wù)、制度流程、企業(yè)文化建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察、督辦督查等；高度忠誠(chéng)，抗壓能力強(qiáng)，敏銳的業(yè)務(wù)和管理問(wèn)題洞察、分析和問(wèn)題解決能力；優(yōu)秀的組織調(diào)度能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力；風(fēng)格強(qiáng)勢(shì)、原則性強(qiáng)、雷利風(fēng)行、處事老練
【工作關(guān)系】
下屬人數(shù)：10人左右
匯報(bào)上級(jí)：董事長(zhǎng)