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【公司介紹】
泰康保險集團作為世界500強企業(yè)，聚焦“長壽時代”戰(zhàn)略，創(chuàng)新“保險+醫(yī)養(yǎng)”商業(yè)模式，整合保險、資管、醫(yī)養(yǎng)三大業(yè)務，為人才提供廣闊發(fā)展平臺和行業(yè)競爭力優(yōu)勢。
【職位介紹】
泰康人壽云南省分公司辦公室主任，主要工作內(nèi)容如下：
1、物控管理：堅定落實并執(zhí)行總公司戰(zhàn)略和物控要求；支持業(yè)務發(fā)展，合理有效配置資源；嚴格執(zhí)行制度要求，加強流程管控，防范風險；加強全省物控隊伍建設，不斷提升專業(yè)度，落實風清氣正要求。
2、品牌宣傳：根據(jù)總公司對應職責，管理分公司層面的新聞宣傳，宣傳活動、不斷提升宣傳音量，提升當?shù)貕垭U公司形象，抓好聲譽管理協(xié)同制度建設、協(xié)助總經(jīng)理及時應對處置重大媒體危機。日常做好媒體領(lǐng)導維護。負責品宣隊伍建設，做好品牌崗、中支公共資源部品宣職能的完善、人員的培養(yǎng)。對接總公司品宣要求，落實好總分聯(lián)動，積極鼓勵創(chuàng)新，有效支持業(yè)務發(fā)展。
3、行政文秘：緊跟公司戰(zhàn)略，承接總公司經(jīng)營決策要求，提升專業(yè)水準，推動各項文秘管理工作，服務業(yè)務發(fā)展，優(yōu)化辦公流程，提高數(shù)據(jù)化管理能力。
【任職要求】
1、年齡30-40歲
2、本科及以上學歷，985、211院校優(yōu)先
3、5年及以上行政工作經(jīng)驗
4、至少3年以上團隊管理經(jīng)驗
5、熟悉壽險各種業(yè)務知識、豐富的壽險培訓經(jīng)驗、具有較強的市場洞察力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和管理能力。
【薪酬待遇及福利】
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎金+年終獎金
六險二金：全額比例繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、補充商業(yè)保險（含親屬））+住房公積金+企業(yè)年金
帶薪假期：法定年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等
其他公司福利：節(jié)日禮品、生日賀金、午餐補貼、取暖降溫費、年度健康體檢
【培訓賦能】
公司依據(jù)校招及社招員工的不同特性，設置兩套專屬培訓體系，幫助新員工快速融入公司。
【導師制度】
公司實施導師帶教制度，通過系統(tǒng)化的傳幫帶機制，助力新員工實現(xiàn)角色快速轉(zhuǎn)換與能力有效提升。指定導師將就工作方法、業(yè)務流程、企業(yè)文化及職業(yè)發(fā)展等方面提供必要的指導與支持，確保其順利融入團隊并發(fā)揮潛能。
【晉升體系】
管理和專業(yè)雙通道晉升，通道互通，通道內(nèi)復合發(fā)展，培養(yǎng)復合型干部人才及專業(yè)骨干。