職責描述:
1、全面配合總經(jīng)理負責公司的運營管理工作;
2、負責協(xié)助總經(jīng)理制定、完善公司的管理制度、流程體系及相應工作機制,持續(xù)提升管理水平;
3、負責協(xié)助總經(jīng)理落實公司的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃;
4、負責協(xié)助總經(jīng)理完成公司人員合理配置及人才梯隊建設(shè);
5、貫徹總部發(fā)展戰(zhàn)略,配合總經(jīng)理開展各項運營管理工作,明確業(yè)務規(guī)劃及目標、經(jīng)營方針及策略并組織落地實施;
6、督促及檢查公司業(yè)務發(fā)展和管理情況,及時向總經(jīng)理匯報;
7、協(xié)助總經(jīng)理完成總部制定的各項經(jīng)營指標達成。
任職要求:
1、本科以上學歷,30-45周歲,物業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上物業(yè)管理行業(yè)經(jīng)驗,具有5年以上標桿物業(yè)管理企業(yè)高層管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和運營流程,具備扎實的專業(yè)技術(shù)知識;
4、有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力及領(lǐng)導力,嚴謹穩(wěn)健、思維敏捷,能夠承受較大的工作壓力;
5、具備豐富的社會資源和行業(yè)資源,能夠獨立處理難點工作及突發(fā)事件;
6、曾主導管理大型項目,或同時管理3個以上中型項目