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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施精益運(yùn)營管理的長短期策略，與公司戰(zhàn)略對(duì)齊，分解任務(wù)并推動(dòng)落地，同時(shí)導(dǎo)入精益六西格瑪工具，賦能組織；
2、建立評(píng)估方法，優(yōu)化流程與生產(chǎn)布局，領(lǐng)導(dǎo)跨部門消除浪費(fèi)；
3、構(gòu)建精益改善機(jī)制與文化，指導(dǎo)項(xiàng)目達(dá)成降本增效目標(biāo)，組織相關(guān)活動(dòng)；
4、設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃、開發(fā)教材，開展分級(jí)培訓(xùn)與現(xiàn)場輔導(dǎo)，復(fù)盤計(jì)劃執(zhí)行；
5、建立 KPI 體系，監(jiān)控評(píng)估項(xiàng)目，向高層匯報(bào)成果并確保改進(jìn)措施持續(xù)有效。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械制造、質(zhì)量管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上精益管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握精益管理工具和落地推進(jìn)方法；
4、具備一定的數(shù)據(jù)分析和出色的問題解決能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，能熟練使用Excel、PPT等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫；
5、具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠有效推動(dòng)跨部門合作和變革管理；
6、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能夠同時(shí)管理多個(gè)精益改進(jìn)項(xiàng)目。