崗位職責(zé):
1、參與或主導(dǎo)人才、組織發(fā)展體系優(yōu)化項目/子項目的設(shè)計與實施;
2、參與或主導(dǎo)人才、組織發(fā)展工具的設(shè)計與維護(hù),IT平臺管理與維護(hù);
3、其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷:
2、每周可到崗至少4天,連續(xù)實習(xí)3個月以上;
3、有志于繼續(xù)從事人才/組織發(fā)展事業(yè);
4、思維敏捷、人際敏感、執(zhí)行靠譜。
【實習(xí)收獲】
1、從人、崗兩個方面深入了解人力資源工作的機(jī)會,提前構(gòu)建人力資源專業(yè)核心競爭力;
2、獨(dú)立參與子項目設(shè)計、實施的機(jī)會,提前體驗項目式運(yùn)作,不斷通過反饋打開視角、積累一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗
3、一枚nice的導(dǎo)師(C9高校心理學(xué)碩士,非常專業(yè)目沒有代溝)
【補(bǔ)充】:
1、非杭州同學(xué)可以提供住宿哦;
2、表現(xiàn)優(yōu)秀者可以提供正式崗留用機(jī)會。