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崗位職責
一、標準體系建立與維護
1. 負責公司標準化體系的規(guī)劃、建設(shè)與優(yōu)化，確保符合國家、行業(yè)及國際相關(guān)標準（如ISO、GB等）。
2. 制定和完善企業(yè)技術(shù)標準、管理標準、工作標準，覆蓋生產(chǎn)流程、工藝規(guī)范、設(shè)備操作、產(chǎn)品質(zhì)量等環(huán)節(jié)。
3. 定期評估現(xiàn)有標準的適用性，推動標準體系的動態(tài)更新與迭代。
二、標準制定與執(zhí)行監(jiān)督
1. 牽頭組織相關(guān)部門編寫、修訂企業(yè)技術(shù)文件（如工藝規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗標準等），確保文件標準化、規(guī)范化。
2. 監(jiān)督生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等部門對標準的執(zhí)行情況，定期開展現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
3. 推動標準化流程在生產(chǎn)中的落地，減少操作偏差，提升效率與一致性。
三、標準化培訓(xùn)與宣貫
1. 組織內(nèi)部標準化知識培訓(xùn)，提升員工對標準體系的認知和執(zhí)行力。
2. 制作標準化操作手冊、可視化工具（如流程圖、看板等），便于員工理解與執(zhí)行。
四、跨部門協(xié)作與溝通
1. 協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、采購等部門，確保標準制定與執(zhí)行的一致性。
2. 參與新產(chǎn)品、新工藝導(dǎo)入的標準化評審，提出優(yōu)化建議。
3. 協(xié)助處理生產(chǎn)過程中因標準不明確引發(fā)的爭議或異常。
五、文檔管理與合規(guī)性審核
1. 負責企業(yè)標準、技術(shù)文件的歸檔、版本控制及分發(fā)管理。
2. 配合內(nèi)外部審核（如ISO認證、客戶驗廠、政府檢查等），提供標準化文檔支持并落實整改要求。
六、持續(xù)改進與技術(shù)支持
1. 收集生產(chǎn)一線對標準的反饋意見，分析改進空間并提出優(yōu)化方案。
2. 推動標準化與精益生產(chǎn)、自動化升級等項目的結(jié)合，助力降本增效。
任職要求
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、工業(yè)工程、機械/電子工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗要求：2年以上制造業(yè)標準化、質(zhì)量管理或技術(shù)文檔管理經(jīng)驗，需熟悉生產(chǎn)型企業(yè)特點，SO 9001等體系。
3. 技能要求：
-熟悉國家/行業(yè)標準及標準化法律法規(guī)；
- 具備標準編寫、流程優(yōu)化及數(shù)據(jù)分析能力；
- 熟練使用Office、Visio等辦公軟件，熟悉PLM/ERP系統(tǒng)者優(yōu)先；
- 較強的溝通協(xié)調(diào)能力及文檔管理能力。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：嚴謹細致，邏輯清晰，具備問題解決意識和抗壓能力。