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【崗位職責】
1.戰(zhàn)略規(guī)劃：結合公司業(yè)務目標，制定新媒體戰(zhàn)略規(guī)劃，明確各階段運營目標與實施路徑，為公司新媒體發(fā)展指明方向。
2.平臺運營：負責公司官方抖音、快手、小紅書、視頻號等新媒體平臺的日常運營與管理。包括內容發(fā)布、互動維護、賬號優(yōu)化等，確保平臺活躍度和粉絲增長。
3.內容策劃：帶領團隊策劃與制作具有創(chuàng)意的新媒體內容，打造個人IP。
4.流量增長：規(guī)劃流量增長策略，通過短視頻引流到私域的形式，從全平臺獲取目標用戶，對私域引流數據負責。
5.數據分析：定期分析新媒體平臺運營數據，評估運營效果，通過數據挖掘和分析，找出問題與機會，優(yōu)化運營策略。
6.團隊管理：領導并激勵新媒體運營團隊，制定團隊工作計劃，進行人員培訓與績效考核，提升團隊整體運營能力與執(zhí)行力。
7.市場洞察：關注行業(yè)動態(tài)與競品走向，進行市場分析，及時調整運營方向，保持公司新媒體運營的競爭力。
【崗位要求】
5年以上新媒體運營經驗，有團隊管理經驗；
2.熟悉新媒體平臺推廣特性、玩法與運營規(guī)則，精通不同平臺內容屬性方向，及引流邏輯，有一定的優(yōu)質媒介資源儲備者為優(yōu)；
3. 優(yōu)秀的數據分析能力和一定的邏輯推理能力，能通過數據分析運營策略和營銷效果；
4. 敏銳的營銷洞察力、敏銳度和文字能力、對熱點事件敏感并能及時捕捉利用；
5. 積極主動，強洞察力及學習能力，不錯的網感及審美。