一、崗位職責
1、實施關懷計劃,關注活動的進展和員工的反饋,并進行改善;
2、通過多種渠道發(fā)布招聘信息,高效完成操作工崗位的招聘工作任務;
3、通過優(yōu)化工作環(huán)境、加強人文關懷等舉措,實現(xiàn)員工流失率顯著降低的目標;
4、負責活動的組織協(xié)助工作,通過海報、內部通訊等方式宣傳活動信息,提高員工的參與度和積極性;
5、推廣企業(yè)的福利待遇,如節(jié)日福利、生日福利等,提高員工的滿意度和歸屬感
二、崗位要求
1、25歲及以下,統(tǒng)招公辦本科及以上學歷;人力資源管理、物流管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、英語CET-4及以上;
3、熟練掌握OFFICE軟件;
4、1年以上物流快遞行業(yè)員工關系、員工福利或員工關懷工作經驗優(yōu)先;
5、具備良好的溝通協(xié)調能力、活動策劃能力、執(zhí)行能力