崗位職責:
1、負責協(xié)助規(guī)劃實施方案的制定與組織,評估與監(jiān)控規(guī)劃執(zhí)行情況,定期開展考核評價;分析戰(zhàn)略指標達成情況,開展能力建設專項研究。
2、負責行業(yè)趨勢分析、市場數(shù)據(jù)收集及競爭對手研究,提供決策支持;
3、負責(從協(xié)助至主導)公司業(yè)務管理工作,對業(yè)務數(shù)據(jù)、市場行業(yè)數(shù)據(jù)及項目成本等經(jīng)營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,完善和優(yōu)化業(yè)務管理體系;
4、負責重要文件的起草、審核、歸檔及管理,包括日常經(jīng)營工作報告及各類經(jīng)營管理工作專題方案的編寫;
6、負責公司與外部相關企業(yè)的日常溝通與協(xié)調(diào)工作。負責建立、維護與管理外部合作關系,協(xié)調(diào)處理合作項目中的各項事務。
崗位要求:
1、研究生以上學歷或985、211院校本科學歷,管理、信息工程、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè),具備跨專業(yè)教育背景從優(yōu)考慮。
2、具備2年以上大型公司或同業(yè)公司相關工作經(jīng)驗,或了解軟件信息行業(yè)者優(yōu)先。
2、熟練操作OFFICE等辦公軟件;具有較好的文字表達能力。
3、熟悉使用數(shù)據(jù)分析工具或相關統(tǒng)計分析平臺,具備數(shù)據(jù)處理、分析及可視化能力者優(yōu)先。
4、具備良好的抗壓能力,擁有持續(xù)學習能力和創(chuàng)新意識。具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,具有高度的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神。