1.硬性條件
1.1學(xué)歷與專業(yè)背景:
1.1.1學(xué)歷要求:醫(yī)學(xué)碩士及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者也可以本科學(xué)歷(統(tǒng)招一本)。
1.1.1.1專業(yè)背景:臨床檢驗診斷學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)(內(nèi)科科學(xué)型)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)(免疫學(xué)、分子生物學(xué)、病理學(xué)等)、生物醫(yī)學(xué)技術(shù)。
1.1.1.2復(fù)合背景優(yōu)先:擁有“醫(yī)學(xué)/生物學(xué)+管理學(xué)/法學(xué)/經(jīng)濟(jì)學(xué)”的多重背景人才優(yōu)先。例如:醫(yī)學(xué)碩士 + MBA碩士,或生物學(xué)博士 + 知識產(chǎn)權(quán)輔修等。
1.2工作經(jīng)驗(3-5年或以上):
1.2.1研發(fā)經(jīng)驗:擁有在體外診斷(IVD)企業(yè)、生物醫(yī)藥公司或知名研究院所的研發(fā)經(jīng)驗,熟悉診斷試劑或儀器開發(fā)流程的優(yōu)先。
1.2.2轉(zhuǎn)化/項目經(jīng)驗:具有科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)轉(zhuǎn)移、項目管理的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。例如,參與過從實驗室成果到產(chǎn)品原型開發(fā)的整個過程。
1.2.3市場/注冊經(jīng)驗:有IVD產(chǎn)品注冊申報、質(zhì)量管理體系(ISO13485/GMP)、臨床評價等工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.軟實力與核心技能
2.1技術(shù)理解與評估能力:能夠快速理解和評估實驗室新技術(shù)、新方法、新項目的科學(xué)原理、創(chuàng)新性、應(yīng)用潛力和臨床價值。能夠判斷項目的技術(shù)可行性、成熟度以及后續(xù)開發(fā)的成功與風(fēng)險等。具備良好的數(shù)據(jù)分析與文獻(xiàn)調(diào)研與綜合分析能力。
2.2項目管理能力:具備項目管理和協(xié)調(diào)能力,能夠制定轉(zhuǎn)化計劃,管理時間表、預(yù)算和資源,推動項目按節(jié)點進(jìn)行。能夠作為“橋梁”,協(xié)調(diào)科學(xué)家、工程師、醫(yī)生、知識產(chǎn)權(quán)專員、產(chǎn)品注冊專員和市場人員等按計劃完成項目轉(zhuǎn)化。
2.3市場洞察與商業(yè)思維:具備市場分析能力,能夠調(diào)研并判斷目標(biāo)技術(shù)或項目的市場容量、競爭格局、目標(biāo)客戶和付費模式。
2.4擁有基本的商業(yè)和財務(wù)知識,能夠參與或協(xié)助完成商業(yè)計劃書、投資回報分析、專利許可或合作開發(fā)協(xié)議的談判。
2.5法規(guī)政策知識:熟悉國家藥品監(jiān)督管理局(NMPA)對體外診斷(IVD)試劑、儀器的分類規(guī)則、注冊申報流程、臨床實驗要求以及相關(guān)的法規(guī)政策(如《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》)。了解知識產(chǎn)權(quán)(專利)相關(guān)的法律法規(guī),能夠協(xié)助進(jìn)行項目的知識產(chǎn)權(quán)申請和項目風(fēng)險規(guī)避。
3.0工作任務(wù)
3.1 核心焦點:項目評審、立項,產(chǎn)品商業(yè)化方案制定、項目轉(zhuǎn)化流程推進(jìn)。
3.2工作內(nèi)容:項目定位、尋找合作伙伴、市場分析、商業(yè)策劃、項目管理與協(xié)調(diào),協(xié)助知識產(chǎn)權(quán)申請、產(chǎn)品注冊,項目收費等。
4.0綜合素質(zhì)
4.1溝通能力強(qiáng),能與醫(yī)院科室、科研團(tuán)隊、企業(yè)等多方協(xié)作。
4.2能撰寫高質(zhì)量的技術(shù)報告、項目計劃書及與項目有關(guān)的文件等,能跟蹤國內(nèi)外轉(zhuǎn)化相關(guān)前沿技術(shù)、項目與應(yīng)用發(fā)展。
4.3做事誠實可信,責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊合作精神。
4.4能適應(yīng)一定的出差或項目駐點工作。
3.5年齡30-40歲,性別不限。
5.0工作地址及待遇與薪酬
5.1 工作單位:北京愛微智檢診斷科技有限公司:北京愛微智能檢驗診斷研究院。地址:北京中關(guān)村生物醫(yī)藥園,北京市中關(guān)村上地開拓路5號。
5.2待遇:一般每周五日工作制,周六與周日休息,根據(jù)工作需要可能加班。社保按北京市統(tǒng)一要求辦理。
5.3 薪酬:一般按照“基本工資+崗位工資+績效工資”計算稅前工資,依據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷、工作經(jīng)歷和專業(yè)能力,面試招聘時雙方協(xié)商確定。