崗位職責:
要求有數(shù)據(jù)標注行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗,熟悉2D、3D、4D業(yè)務(wù),有管理經(jīng)驗優(yōu)先
1. 客戶開發(fā)與關(guān)系管理
需求挖掘:接觸客戶,分析其數(shù)據(jù)標注需求。
商務(wù)談判:主導(dǎo)合同條款協(xié)商,聯(lián)動法務(wù)/財務(wù)團隊完成簽約。
客戶維護:定期回訪,挖掘續(xù)約與增購機會,建立長期合作。
2. 團隊管理與培訓
團隊搭建:組建高效團隊。
績效管理:設(shè)定KPI,優(yōu)化團隊配置。
3. 進度與成本管理
進度跟蹤:監(jiān)控任務(wù)進度,定期同步項目狀態(tài)。
成本控制:管控人力與工具成本。
任職要求:
1.要求有數(shù)據(jù)標注行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗,熟悉2D、3D、4D業(yè)務(wù),有管理經(jīng)驗優(yōu)先
2.本科及以上學歷,市場營銷、商業(yè)管理、計算機等相關(guān)。
3.有To B市場/銷售經(jīng)驗,或AI或數(shù)據(jù)服務(wù)行業(yè)背景,具備團隊管理經(jīng)驗。
4.能快速捕捉行業(yè)機會,制定針對性策略。
5.有較強的應(yīng)變能力,善于溝通與團隊協(xié)作,快速提供解決方案。