職位描述:
1、管理銷售人員銷售行為,對銷售計劃的成效及銷售人員的工作表現(xiàn)進行評估;
2、記錄賬目并管理重要的銷售文件,避免銷售信息的遺漏;
3、負責各類銷售數(shù)據(jù)整理、歸檔及分析;
4、協(xié)助人力資源部進行銷售人員考勤統(tǒng)計及薪資結(jié)算、銷售目標的制定等
5、推進銷售部流程信息化建設
職位要求:
1. 本科及以上學歷,市場營銷、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
3. 熟悉計算機、網(wǎng)絡等工具,能夠熟練操作PPT、Word、Excel等辦公軟件;
4. 工作認真負責、有團隊意識,能夠承擔工作壓力,具備較強的抗壓力和組織能力。