主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源六大模塊中兩個及以上模塊相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)相關(guān)模塊的各項工作計劃、制度流程、工作方案的制定和完善。
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、熟悉人力資源六大模塊運作,至少主導(dǎo)過兩個以上模塊管理項目。
2、熟悉勞動法規(guī),能獨立處理員工關(guān)系問題。
3、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具。
4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心高、保密意識強。
5、有高級人力資源管理師及以上證書優(yōu)先。