雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
勞動(dòng)關(guān)系員工關(guān)懷法律服務(wù)醫(yī)藥制造
崗位內(nèi)容：
1. 預(yù)防和解決員工關(guān)系問(wèn)題，確保公司的人事政策符合法律要求。
2. 維護(hù)員工的權(quán)益和福利，并為員工提供職業(yè)咨詢和支持。
3. 管理和維護(hù)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度，確保所有員工都能遵守并維持企業(yè)文化。
4. 協(xié)調(diào)部門之間的人力資源問(wèn)題，包括任用、晉升、辭退等。
任職要求：
1. 具有相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位或同等工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 優(yōu)秀的溝通和解決問(wèn)題的能力，能夠處理復(fù)雜和敏感的員工關(guān)系問(wèn)題。
3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有管理和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
4. 深入了解當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)法律和法規(guī)，了解勞動(dòng)法和公司政策。
1. 預(yù)防和解決員工關(guān)系問(wèn)題，確保公司的人事政策符合法律要求。
2. 維護(hù)員工的權(quán)益和福利，并為員工提供職業(yè)咨詢和支持。
3. 管理和維護(hù)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度，確保所有員工都能遵守并維持企業(yè)文化。
4. 協(xié)調(diào)部門之間的人力資源問(wèn)題，包括任用、晉升、辭退等。
任職要求：
1. 具有相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位或同等工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 優(yōu)秀的溝通和解決問(wèn)題的能力，能夠處理復(fù)雜和敏感的員工關(guān)系問(wèn)題。
3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有管理和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
4. 深入了解當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)法律和法規(guī)，了解勞動(dòng)法和公司政策。
工作地點(diǎn)
泰州高港區(qū)揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)有限公司
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天津克而睿企業(yè)管理咨詢有限公司
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職位發(fā)布者
段先生/招聘負(fù)責(zé)人
立即溝通
揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)創(chuàng)建于1971年，是一家跨地區(qū)、產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合、科工貿(mào)一體化的大型醫(yī)藥集團(tuán)，也是科技部命名的全國(guó)首批創(chuàng)新型企業(yè)。總部位于江蘇省泰州市，現(xiàn)有員工18000余人，旗下子公司分布泰州、北京、上海、南京、廣州、成都、蘇州、常州等地；主要產(chǎn)品中西藥并舉，覆蓋15個(gè)治療領(lǐng)域，近600個(gè)品規(guī)（含中藥飲片、醫(yī)療器械、保健品），102個(gè)品種出口至38個(gè)國(guó)家和地區(qū)。集團(tuán)秉承“求索進(jìn)取護(hù)佑眾生”的使命，以“做中國(guó)最強(qiáng)、世界一流的制藥企業(yè)”為愿景，踐行“高質(zhì)、惠民、創(chuàng)新、至善”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“為父母制藥為親人制藥”的質(zhì)量文化，致力向社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)高效的藥品和健康服務(wù)。自2005年以來(lái)，蟬聯(lián)全國(guó)醫(yī)藥行業(yè)質(zhì)量管理QC成果評(píng)比一等獎(jiǎng)總數(shù)“十九連冠”；近年參加世界質(zhì)量管理小組大會(huì)共斬獲26項(xiàng)國(guó)際QC金獎(jiǎng)；2次榮獲“中國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)”，3次奪得中國(guó)品牌價(jià)值評(píng)價(jià)醫(yī)藥健康板塊品牌價(jià)值、品牌強(qiáng)度“雙第一”。相繼榮獲“全球卓越績(jī)效獎(jiǎng)”（世界級(jí)）、“亞洲質(zhì)量創(chuàng)新獎(jiǎng)”“全國(guó)質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)”“全國(guó)文明單位”。2021年3月，榮膺全球三大質(zhì)量獎(jiǎng)之一的“EFQM全球獎(jiǎng)”（原歐洲質(zhì)量獎(jiǎng)）。
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