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工作職責(zé)：
1、分析用人部門招聘需求，參與制定年度招聘規(guī)劃并組織實(shí)施；
2、實(shí)施招聘筆試、面試，參與招聘工具開發(fā)，確保招聘質(zhì)量的有效達(dá)成；
3、收集人才信息，建立完善的人才資料庫(kù)，形成報(bào)告，定期分析、評(píng)估招聘效果；
4、甄別、選擇、建立和維護(hù)招聘渠道，確保招聘滿足率的有效達(dá)成。
任職要求：
1、本科（含）以上，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、2以上年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握工作分析技能、招聘渠道開拓及面試等技巧。
福利待遇：
1、公司與員工簽署正式勞動(dòng)合同；
2、公司提供有帶薪年假+社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）+年終獎(jiǎng)；
3、公司提供免費(fèi)員工生日與各種節(jié)日慰問品，并提供豐富多彩的員工活動(dòng)；
4、公司提供各種專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
溫馨提示：
順豐公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財(cái)物。
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、專業(yè)培訓(xùn)、周末雙休