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注：此崗位為儲備管理崗，前期以基礎崗位工作為主，后期往管理崗培養(yǎng)。

1、完成并熟練掌握員工事務/薪酬任一模塊的全流程實操工作，可獨立解決復雜的異常問題； 2、協(xié)助組長完成員工事務/薪酬模塊的日常業(yè)務運營，確保時效性與準確性； 3、參與風險管控，協(xié)助審核流程合規(guī)性，識別操作風險并提出改進建議； 4、協(xié)助開展新人帶教、業(yè)務培訓，積累團隊管理經驗； 5、積極支持SSC業(yè)務的項目性工作，保障業(yè)務平穩(wěn)落地。

任職要求：

1、本科及以上學歷，3年及以上人力資源從業(yè)經驗，至少精通員工關系或薪酬核算中任一個模塊； 2、良好的溝通協(xié)調能力，有較強服務意識和全局意識，有意愿承擔富有挑戰(zhàn)性的工作； 3、具備團隊管理意識，曾承擔帶教或項目協(xié)調職責優(yōu)先考慮； 4、數(shù)據敏感度高、風險意識強、具備客戶服務思維。

福利待遇：

1、入職繳納五險一金，年底根據績效評定結果發(fā)放績效獎金； 2、周末雙休，入職后有餐補； 3、健全的晉升和發(fā)展機制，提供雙通道的晉升路徑，一年兩次晉升活動，符合條件即可提報進行晉升； 4、節(jié)假日福利、生日福利、定期團建、員工活動、員工體檢等； 5、辦公園區(qū)有宿舍和食堂。