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主要職責： 1、規(guī)劃分部的發(fā)展（區(qū)域、人員、資源），實現(xiàn)分部經營目標； 2、創(chuàng)建高績效分部團隊和良好組織氣氛，不斷提高員工質量和員工滿意度； 3、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題，提升分部營運質量，保證快件時效實現(xiàn)和快件安全； 4、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關系，提高客戶滿意度； 任職要求： 1、本科及以上學歷，運輸、物流管理、銷售管理、市場營銷等相關管理類專業(yè)畢業(yè)； 2、三年以上工作經驗，兩年以上管理經驗； 3、組織、協(xié)調 、溝通能力強，具有運輸管理理理念和豐富的實踐經驗，能夠制定明細管理規(guī)定。具備一定的經營能力、綜合分析能力，有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責任心，敬業(yè)，具有團隊合作意識和一定危機處理能力； 4、熟練操作辦公軟件； 順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉告，以免受騙損失財物。