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綜合行政人事主管

7000-10000元
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系薪酬福利企業(yè)文化人力資源服務(wù)咨詢(xún)服務(wù)
崗位內(nèi)容:
1、制定并完善公司各項(xiàng)管理制度及流程,提高管理效率;
2、負(fù)責(zé)公司日常行政工作,包括企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)等;
3、組織開(kāi)展各種活動(dòng)和培訓(xùn),促進(jìn)員工成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
4、分析和解決各類(lèi)問(wèn)題,提供解決方案。增加公司管理效益;
5、負(fù)責(zé)公司人員日常管理,包括考勤、績(jī)效、員工關(guān)系;
6、配合領(lǐng)導(dǎo)分析公司人力規(guī)劃,進(jìn)行招聘配置;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職要求:
1、25-40歲,本科,人力資源、行政管理、工商管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上行政人事經(jīng)驗(yàn);
3、有人力資源規(guī)劃、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核的經(jīng)驗(yàn);
4、性格外向,擅長(zhǎng)解決復(fù)雜人際關(guān)系;
5、具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力,數(shù)量使用辦公軟件有較強(qiáng)的文字功底;
偶爾會(huì)加班,介意勿擾
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工作地點(diǎn)

北京朝陽(yáng)區(qū)博雅國(guó)際中心-A座506

職位發(fā)布者

任女士/HR

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公司Logo北京中油東方誠(chéng)信認(rèn)證咨詢(xún)有限公司
北京中油東方誠(chéng)信認(rèn)證咨詢(xún)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)為中油東方誠(chéng)信,英文縮寫(xiě)為BPOS)成立于2002年,是國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)(CNCA)正式批準(zhǔn)的權(quán)威認(rèn)證咨詢(xún)機(jī)構(gòu);中國(guó)認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(huì)會(huì)員單位;中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司(CNPC)認(rèn)可的管理體系咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司現(xiàn)有員工80多人,其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員60多名,有近40人取得碩士以上學(xué)歷或高級(jí)技術(shù)職稱(chēng),有近30人具備多重資質(zhì)(高級(jí)咨詢(xún)師、安全評(píng)價(jià)師,注冊(cè)安全工程師)。公司主要致力于:管理體系咨詢(xún)(QMS質(zhì)量管理體系、EMS環(huán)境管理體系、OHS職業(yè)健康安全管理體系、HSE健康安全與環(huán)境管理體系、能源管理體系、測(cè)量管理體系);安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、HAZOP分析、事故應(yīng)急預(yù)案編制[S1]、企業(yè)安全文化建設(shè)指導(dǎo)、HSE體系審核評(píng)估定級(jí);領(lǐng)導(dǎo)干部HSE履職能力評(píng)估等。隨著各大企業(yè)管理水平不斷提升,國(guó)家相關(guān)政策的不斷變化,公司還將利用強(qiáng)有力的研發(fā)資源優(yōu)勢(shì),不斷開(kāi)發(fā)出適應(yīng)企業(yè)實(shí)際需要的新型管理服務(wù)項(xiàng)目。公司業(yè)務(wù)立足于石油石化行業(yè)及相關(guān)行業(yè)(涵蓋整個(gè)石油產(chǎn)業(yè)鏈),已先后為上千家石油石化企業(yè)提供了專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)的咨詢(xún)和培訓(xùn)服務(wù),贏得了客戶(hù)的廣泛好評(píng)與認(rèn)可。作為中國(guó)石油集團(tuán)公司質(zhì)量安全環(huán)保部體系處的技術(shù)支撐單位,公司先后參與了中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司Q/SY1002.1、2、3等系列HSE管理體系標(biāo)準(zhǔn)的起草工作;組織編寫(xiě)了《HSE風(fēng)險(xiǎn)管理與實(shí)踐》、《HSE管理體系標(biāo)準(zhǔn)釋義》、《HSE管理體系審核員教程》、《安全觀察與溝通實(shí)用手冊(cè)》、《工作前安全分析》等HSE管理系列叢書(shū);組織和參與集團(tuán)公司每年的HSE管理體系外聘和推動(dòng)式審核工作;參與HSE新制度的轉(zhuǎn)換與培訓(xùn);在同行業(yè)中率先參與開(kāi)發(fā)、實(shí)施了HSE領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力評(píng)估及HSE管理體系審核評(píng)估定級(jí)項(xiàng)目,獲得了CNPC的全面認(rèn)可,并被廣泛推行。
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