崗位內(nèi)容:
1、制定并完善公司各項(xiàng)管理制度及流程,提高管理效率;
2、負(fù)責(zé)公司日常行政工作,包括企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)等;
3、組織開(kāi)展各種活動(dòng)和培訓(xùn),促進(jìn)員工成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
4、分析和解決各類(lèi)問(wèn)題,提供解決方案。增加公司管理效益;
5、負(fù)責(zé)公司人員日常管理,包括考勤、績(jī)效、員工關(guān)系;
6、配合領(lǐng)導(dǎo)分析公司人力規(guī)劃,進(jìn)行招聘配置;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職要求:
1、25-40歲,本科,人力資源、行政管理、工商管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上行政人事經(jīng)驗(yàn);
3、有人力資源規(guī)劃、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核的經(jīng)驗(yàn);
4、性格外向,擅長(zhǎng)解決復(fù)雜人際關(guān)系;
5、具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力,數(shù)量使用辦公軟件有較強(qiáng)的文字功底;
偶爾會(huì)加班,介意勿擾