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崗位職責(zé): 1.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)和需要，制定醫(yī)院人力資源發(fā)展規(guī)劃，編制醫(yī)院年度人力資源工作計(jì)劃，并組織實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)完善人力資源管理體系和制度體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含薪酬、績效、培訓(xùn)及干部人才管理等體系的全面建設(shè))； 3.負(fù)責(zé)推進(jìn)醫(yī)院人力資源信息化建設(shè)及系統(tǒng)維護(hù)工作； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。 崗位要求: 1.碩士及以上學(xué)歷和學(xué)位，初始學(xué)歷本科，中級及以上任職資格； 2.具有人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、計(jì)算機(jī)信息管理、檔案學(xué)、圖書情報(bào)與檔案管理類等相關(guān)專業(yè)背景，從事人力資源工作5年及以上； 3.熟悉人力資源薪酬、績效、勞動關(guān)系管理等工作; 能獨(dú)立完成人力資源相關(guān)人事管理即人員信息統(tǒng)計(jì)及上報(bào)、數(shù)據(jù)分析、方案擬定與實(shí)施、系統(tǒng)維護(hù)等工作，4.年齡一般不超過45周歲，身體健康; 5.中共黨員。