崗位職責:
1.根據(jù)公司制度與品牌戰(zhàn)略要求,負責建立和落地品牌的SI標準體系(涵蓋空間設(shè)計、材料選擇、動線規(guī)劃、樣品模塊標準、軟裝配飾、施工流程及驗收標準),對SI標準的建設(shè)和落地效果負責;
2.依據(jù)門店建設(shè)項目計劃,負責展廳方案的設(shè)計與對接工作(包括新店布局、老店重裝改造及樣品更換項目,進行現(xiàn)場勘測、樣品規(guī)劃、協(xié)調(diào)外部設(shè)計資源),達成設(shè)計方案的落地呈現(xiàn);
3.根據(jù)門店平面方案要求,負責進行樣品的外觀設(shè)計工作,達成樣品的展示出樣效果;
4.依據(jù)品牌理念與空間風格,負責軟裝方案的設(shè)計,達成軟裝展示呈現(xiàn)的目標;
5.根據(jù)設(shè)計方案與創(chuàng)意構(gòu)思,負責制作高質(zhì)量的效果圖(包括三維渲染、材質(zhì)貼圖、光影處理等),達成輔助設(shè)計師與客戶溝通決策的目標;
任職要求:
關(guān)鍵經(jīng)驗
1、3年以上品牌主案經(jīng)驗,具備整個建店項目過程推進管理能力;
2、對定制家居領(lǐng)域品牌及產(chǎn)品知識有較深程度了解;
3、個人主導設(shè)計及落地展廳項目不低于30家;
關(guān)鍵能力
1、設(shè)計能力:面具備較強的設(shè)計把控能力,對門店建設(shè)的整體呈現(xiàn)效果進行把控,能主動識別建店項目過程中的各項風險并予以拉通解決;;
2、項目推進能力:利用各環(huán)節(jié)資源,確保門店建設(shè)按期推進,承擔項目執(zhí)行經(jīng)理職責,對整個建店周期負責;
3、標準建立能力:根據(jù)品牌戰(zhàn)略要求,建立和落地品牌SI標準手冊;
4、溝通能力:具備較強的溝通表達能力,能清晰的把方案設(shè)計理念和思路傳達給經(jīng)銷商;
5、軟件能力:熟練操作AutoCAD,SkechUP,PS等設(shè)計軟件
特質(zhì)要求
抗壓能力強,傾聽及表達能力強,責任心強