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外貿(mào)跟單主管

1.5-2萬·13薪
  • 上海青浦區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 五險一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

外貿(mào)跟單英語出口基本法規(guī)貨代清關(guān)商檢CIF外貿(mào)跟單全流程海關(guān)關(guān)務(wù)醫(yī)療設(shè)備/器械貿(mào)易/進出口
招聘外貿(mào)跟單主管,精通外貿(mào)跟單全流程,有團隊管理經(jīng)驗。真誠希望您的到來!
base上海青浦(匯金路),會有出差去卡塔爾,1~2月一次,每次待3~5天
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌跟單工作,制定和完善跟單工作流程與標(biāo)準(zhǔn)(SOP),并監(jiān)督執(zhí)行,持續(xù)優(yōu)化團隊工作效率;
2、統(tǒng)籌管理出海中東業(yè)務(wù)跟單全流程,對訂單的準(zhǔn)時交付率及完整性負責(zé);
3、跟進或?qū)徍酥匾蛻舻挠唵?,處理報關(guān)、退稅等關(guān)鍵環(huán)節(jié)異常問題;
4、主導(dǎo)與上游供應(yīng)商及下游客戶的溝通,確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定順暢。
任職要求:
1、具備3-5年及以上外貿(mào)全流程跟單經(jīng)驗,有帶人經(jīng)驗;
2、精通外貿(mào)全流程操作(L/C、TT結(jié)算,F(xiàn)OB/CIF條款、報關(guān)、商檢、退稅等),負責(zé)過醫(yī)療耗材器械者優(yōu)先;
3、英語流利,能無障礙處理商務(wù)郵件并完成業(yè)務(wù)溝通;
4、具備優(yōu)秀的流程優(yōu)化意識、跨部門溝通能力和突發(fā)問題解決能力;
5、責(zé)任心強,抗壓性好,能適應(yīng)彈性工作節(jié)奏,具備培養(yǎng)和帶領(lǐng)團隊的意愿與能力。
福利待遇:
1、免費提供住宿及工作餐;
2、年度帶薪假期;
3、春節(jié)11天假期;
4、法定節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費、生日當(dāng)天公司發(fā)放禮品等;
5、內(nèi)部職業(yè)晉升通道健全、公平,機遇與挑戰(zhàn)并存;
6、上海市五險一金。

工作地點

上海青浦區(qū)九州通醫(yī)藥有限公司

職位發(fā)布者

孫樂/人事經(jīng)理

昨日活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財富》“中國企業(yè)500強”第171位、“中國民營企業(yè)500強”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個人和機構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個省級與110個地市級物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺。面向未來,九州通將持續(xù)推進“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運營,進一步提升公司股東權(quán)益增值回報。同時,公司也將加大對人才的引進力度,堅持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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