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更新于 9月23日

安全運維工程師(A129797)

1.5-2.3萬·13薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

網絡/信息安全
崗位職責

1.負責企業(yè)基礎設施及服務器硬件的全生命周期管理,包括x86服務器等硬件設備的規(guī)劃、部署、故障排查、性能監(jiān)控與維護,保障底層硬件穩(wěn)定運行;

2.主導虛擬化平臺的規(guī)劃、搭建與優(yōu)化,聚焦計算、存儲、網絡等基礎設施層設計,確保平臺高可用性、可擴展性及性能達標;

3.負責平臺虛擬化與容器化環(huán)境的日常運維,包括VMware ESXi/KVM等虛擬化技術、Docker/K8s等容器技術的資源調度、容量規(guī)劃與性能調優(yōu);

4.負責虛擬化平臺相關網絡架構設計、部署與維護,管理VLAN、靜態(tài)路由、動態(tài)路由(OSPF/BGP)、防火墻、負載均衡等網絡設備,精準排查網絡連通性、延遲、丟包等常見問題;

5.牽頭自動化運維體系建設,基于Ansible、Terraform等工具實現基礎設施、服務器及虛擬化平臺運維流程的標準化與自動化落地;

6.配合安全團隊識別云環(huán)境基礎安全風險,參與制定并實施服務器、網絡及云平臺的基礎安全加固方案,落實權限管控、配置合規(guī)等防護措施;

7.編寫基礎設施、服務器硬件、網絡及云平臺相關技術文檔,包括部署手冊、運維規(guī)范、硬件故障應急預案等;

8.跟蹤基礎設施、虛擬化、服務器硬件及云計算領域新技術,持續(xù)優(yōu)化云平臺底層架構與運維效率。

任職要求

1.計算機、網絡工程、軟件工程或相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.3年以上虛擬化平臺搭建+服務器硬件運維經驗,熟悉OpenStack、VMware vSphere、華為云Stack等主流私有云平臺部署與管理,具備x86服務器硬件維護經驗者優(yōu)先;

3.精通虛擬化技術(KVM、VMware ESXi等)及容器化技術(Docker、K8s),具備Ansible、Terraform、SaltStack等自動化運維工具實戰(zhàn)經驗;

4.具備扎實的網絡技術功底,深入理解TCP/IP、DNS、HTTP/HTTPS等協議,熟練配置防火墻、負載均衡、VPN等網絡設備,能獨立排查復雜網絡故障;

5.了解云環(huán)境常見安全風險(如配置錯誤、權限越權等),具備基礎安全防護方案落地能力,能協同安全團隊推進安全合規(guī)工作;

6.具備極強的問題分析與故障排查能力(尤其硬件、網絡、虛擬化領域),責任心強,擁有良好的跨團隊溝通與協作意識;

7.持有RHCA、VCAP、CCNP等基礎設施/網絡相關認證者優(yōu)先,具備CISP、CCSK等安全認證者加分。

工作地點

成都武侯區(qū)高新國際廣場-B座9樓

職位發(fā)布者

安女士/HR

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公司Logo百利藥業(yè)
四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產、銷售為一體的現代化高新技術醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個新藥研發(fā)中心、 5個生產企業(yè)、2個營銷企業(yè),產品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”,“成都研發(fā)中心”聚焦國內首仿藥物的研發(fā),已申請注冊44余個在研品種,其中首家19個,前三家16個,預計未來3年將獲得10個左右首仿藥物的生產批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國際原創(chuàng)新藥的研發(fā):兩個雙特異性抗體項目正處于臨床研究階段;全球首個四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準,即將進入臨床;另有其他多特異性抗體項目及ADC藥物項目處于臨床前研究階段,正在或即將申報臨床。未來兩年,將向中國NMPA和美國FDA遞交多個項目的IND申請,并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年,公司連續(xù)6年分別被工信部中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心評選為“中國醫(yī)藥研發(fā)產品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強、國資委中國醫(yī)藥工業(yè)研究總院評選為“中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價值觀:讓患者獲得健康與活力,生存的機會與希望;讓客戶獲得真誠和價值;讓員工充滿競爭力而受到業(yè)界追捧;讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長;為所在地區(qū)的社會和經濟發(fā)展做出應有的貢獻。二、福利待遇 1、薪酬政策:公司實行行業(yè)內有競爭力和吸引力的工資標準和薪資政策;不定期調查工資數據,根據調查結果,并結合個人績效和公司效益對薪資進行相應調整。 2、福利政策:社會保險:公司為所有員工購買五險一金;節(jié)日禮品:公司為員工在國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品;員工假期:員工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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