最近中文字幕免费mv在线视频,野狼第一精品社区,中文在线中文a,最近2019免费中文第一页,永久免费观看美女裸体的网站

更新于 今天

市場負責人

5000-6000元

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 五險一金
  • 人際關(guān)系好
  • 實力大公司
  • 發(fā)展前景好

職位描述

市場推廣市場營銷市場策劃電力/水利/熱力/燃氣
1、核心業(yè)務(wù)攻堅:全面統(tǒng)籌項目公司安裝費市場化收費業(yè)務(wù),精準錨定財年市場化回款預(yù)算指標,以戰(zhàn)略視角驅(qū)動業(yè)務(wù)開展,確保核心經(jīng)營目標高效達成。
2、數(shù)據(jù)化運營管理:構(gòu)建覆蓋全維度的應(yīng)收賬款用戶畫像體系,繪制精細化作戰(zhàn)地圖,實現(xiàn)市場收費人員用戶拜訪全流程線上化管理。通過數(shù)據(jù)可視化技術(shù),深度挖掘收費數(shù)據(jù)價值,開展智能分析研判,實施精準資源調(diào)度,提升運營決策科學性與執(zhí)行效率。
3、團隊建設(shè)與人才培育:主導項目公司市場營銷團隊的系統(tǒng)化建設(shè),制定人才梯隊培養(yǎng)計劃,建立科學合理的人員汰換機制,持續(xù)提升團隊專業(yè)能力與市場競爭力,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅實人才支撐。
4、網(wǎng)格化運營落地:嚴格遵循集團網(wǎng)格化落地指引要求,推進所在公司標準化網(wǎng)格體系建設(shè),創(chuàng)新運營模式,優(yōu)化資源配置,實現(xiàn)高質(zhì)量網(wǎng)格化運營,提升市場滲透力與客戶服務(wù)水平。
5、變革管理與機制創(chuàng)新:堅決落實集團市場化收費組織變革方案,構(gòu)建以業(yè)績?yōu)閷虻目己酥贫龋蛟旃_透明的市場費用分配機制。全面負責市場人員績效考核與費用分配管理,確保激勵機制公平公正,激發(fā)團隊活力與創(chuàng)造力。
6、合作生態(tài)構(gòu)建與模式創(chuàng)新:牽頭搭建項目公司市場化收費合作體系,整合異業(yè)合作資源,發(fā)揮資源疊加效應(yīng),推動營銷模式創(chuàng)新迭代,開拓市場新增長點,增強市場競爭優(yōu)勢。
7、數(shù)字化營銷推廣:深度融合 AI 技術(shù),充分運用新媒體矩陣,創(chuàng)新用戶端天然氣推廣與傳播策略,提升用戶天然氣認知與消費意識。精準把握節(jié)假日等營銷節(jié)點,策劃并組織實施高質(zhì)量回款促銷活動,實現(xiàn)營銷效果最大化。
8、經(jīng)驗沉淀與推廣:定期組織市場化收費業(yè)務(wù)復盤,系統(tǒng)梳理業(yè)務(wù)流程,建立問題庫與解決策略庫。提煉優(yōu)秀工作經(jīng)驗與創(chuàng)新做法,在公司內(nèi)部推廣復制,形成標準化作業(yè)流程,持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)運營體系。
9、跨部門協(xié)同增效:打通工程、運營、客服等部門間的協(xié)作壁壘,建立高效聯(lián)動機制,縮短收費用戶點火周期,以服務(wù)促收費,形成業(yè)務(wù)閉環(huán),實現(xiàn)市場化收費與其他業(yè)務(wù)板塊的協(xié)同發(fā)展。
10、外部關(guān)系維護與資源整合:積極協(xié)調(diào)各方資源,建立并維護與各級政府、村委及相關(guān)機構(gòu)的良好合作關(guān)系,整合外部優(yōu)勢資源,營造有利的政策與市場環(huán)境,為安裝費收取工作提供堅實保障。
職位要求:
1、學歷與年齡要求:原則上要求應(yīng)聘者具備大學本科及以上學歷,對于在市場營銷領(lǐng)域具有卓越成就、實踐經(jīng)驗豐富的特別優(yōu)秀人才,可適當放寬至大專學歷;專業(yè)方面,市場營銷、管理學、經(jīng)濟學類專業(yè)優(yōu)先考慮。年齡限制為 40 周歲及以下,對行業(yè)經(jīng)驗深厚、管理能力出眾的特殊人才,年齡可放寬至 45 周歲。
2、職業(yè)素養(yǎng)要求:需高度熱愛市場營銷工作,具備出色的溝通表達能力,勇于直面挑戰(zhàn),具備極強的抗壓能力與自我驅(qū)動意識,能吃苦耐勞,適應(yīng)高頻次出差工作需求,以積極主動的態(tài)度應(yīng)對復雜多變的市場環(huán)境。
3、綜合能力要求:須擁有較強的全局思維與邏輯分析能力,精通市場營銷策略制定與推廣執(zhí)行,同時具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作、跨部門溝通及資源協(xié)調(diào)能力,能夠有效整合各方資源,推動業(yè)務(wù)高效開展。
4、工作經(jīng)驗要求:應(yīng)聘者需具備 3 年以上市場營銷領(lǐng)域工作經(jīng)驗,且擁有 2 年以上團隊管理經(jīng)驗,確保具備扎實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)與成熟的團隊管理能力。
5、需熟悉市場化收費相關(guān)業(yè)務(wù),具備 2 年及以上市場化收費營銷或管理經(jīng)驗,且業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)異

工作地點

石家莊行唐縣執(zhí)陽路東盛商務(wù)廣場四樓(新視界影城旁)

職位發(fā)布者

袁澤琳/人資專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo中國燃氣公司標簽
中國燃氣控股有限公司(簡稱:中國燃氣)是中國最大的跨區(qū)域能源供應(yīng)服務(wù)企業(yè)之一,在香港聯(lián)交所主板上市(股票代碼0384),通過多年的發(fā)展,中國燃氣成功構(gòu)建了以城市管道天然氣業(yè)務(wù)為主導,液化石油氣、液化天然氣、車船燃氣、分布式能源、天然氣發(fā)電、供熱、合同能源管理服務(wù)以及燃氣設(shè)備,廚房用具制造,網(wǎng)絡(luò)電商并舉的全業(yè)態(tài)發(fā)展結(jié)構(gòu)。中國燃氣的主要股東為北京控股集團有限公司,北京控股集團有限公司是北京市政府全資的北京市最大國有企業(yè)。經(jīng)過15年的高速發(fā)展,中國燃氣已成為中國燃氣行業(yè)的龍頭企業(yè);2013年,中國燃氣被納入恒生中國內(nèi)地100指數(shù)和富時中國指數(shù)成分股。2013、2014、2017年,中國燃氣憑借優(yōu)異的業(yè)績表現(xiàn)和發(fā)展獲評《福布斯亞洲》“亞太最佳上市公司50強”。2016-2017年,中國燃氣在由美國權(quán)威雜志《機構(gòu)投資者》主辦的全亞洲管理團隊排名榜評選中脫穎而出,連續(xù)兩年獲評為全亞洲“最受尊敬企業(yè)”,并先后獲得“十大品牌企業(yè)”、“杰出成就企業(yè)”、“中國杰出天然氣供應(yīng)商”、“最具潛力中國企業(yè)”、“最佳愛心貢獻獎”等1000多項殊榮。中國燃氣目前在全國29個省、市、自治區(qū)進行了廣泛的項目布局。截至2022年3月31日,中國燃氣員工總數(shù)超10萬人,旗下公司超1600家,擁有660有專營權(quán)的管道燃氣項目,600多座天然氣汽車及船舶加氣站,106個液化石油氣終端分銷項目、364個建成運營的多能互補綜合能源供應(yīng)項目、1個煤層氣開發(fā)項目、32個天然氣長輸管道項目、8座液化石油氣碼頭,4座大型石化倉儲基地、1支海上運輸船隊和多支陸上危運車隊,燃氣管網(wǎng)總長52.5萬公里,天然氣銷售量達367億立方米,各類管道燃氣用戶超過4300萬戶,瓶裝液化石油氣用戶600多萬戶,燃氣供應(yīng)覆蓋城鎮(zhèn)人口超過1.5億。中國燃氣全面響應(yīng)國家治理霧霾、綠色發(fā)展的號召,2017年承擔華北150萬戶農(nóng)村氣代煤改造任務(wù),用行動實現(xiàn)保衛(wèi)藍天的宏偉目標。目前,中國燃氣動員全集團的力量,已經(jīng)組織了龐大的市場開發(fā)、工程設(shè)計、施工、客戶服務(wù)等方面的隊伍深入廣大農(nóng)村和城鎮(zhèn),通過構(gòu)建“4G”(管道天然氣PNG、壓縮天然氣CNG、液化天然氣LNG、液化石油氣LPG)能源網(wǎng)絡(luò),打造整體能源供應(yīng)鏈。在氣代煤工作中,一方面中燃加快鍋爐改造,采用合同能源管理方式,并結(jié)合分布式能源、熱電改造聯(lián)產(chǎn)等多種方法提高能源綜合利用率。另一方面集中進行農(nóng)村散煤治理,通過科學規(guī)劃、周密設(shè)計、精心施工、安全運營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)來加快氣化鄉(xiāng)村的工作。秉承“氣聚人和、造福社會”的使命,中國燃氣努力恪守企業(yè)公民的社會責任,勇于擔當,敢于創(chuàng)新。未來,五萬名中燃人將繼續(xù)致力于推動社會和諧發(fā)展、綠色發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展,矢志打造長青基業(yè),持續(xù)為社會大眾創(chuàng)造福祉。公司網(wǎng)站:http://www.chinagasholdings.com公司地址:深圳市羅湖區(qū)梅園路188號中國燃氣大廈郵政編碼:518000
公司主頁