一、崗位職責
主要進行人才儲備培養(yǎng),培養(yǎng)后負責以下工作:
1、薪酬績效:負責薪酬工作,負責工資核算、匯總、分析工作。負責績效管理,負責職能部門績效考核及管理工作。
2、培訓協(xié)助:培訓由集團統(tǒng)一管理,協(xié)助負責建立本單位培訓體系,評估員工發(fā)展需求,結(jié)合內(nèi)外部培訓資源,組織實施培訓,提高培訓賦能效果。
3、企業(yè)文化:協(xié)助負責組織公司企業(yè)文化建設,組織開展企業(yè)文化活動。
4、企管工作:負責違規(guī)違紀問題的調(diào)查、通報、整改。
5、招聘工作:協(xié)助部分崗位招聘工作。
6、其他工作:負責部門預算及費用管理,配合上級領(lǐng)導臨時工作。
二、任職要求:
1、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),學歷能力優(yōu)秀,本科及以上學歷;
2、有工作經(jīng)驗者或者應屆畢業(yè)生均可,有生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、人品好,有上進心,責任心強,有良好的學習及溝通能力、團隊精神;
4、具備辦公軟件操作能力,能夠熟練使用Excel。
三、福利待遇
六險一金、雙節(jié)福利、帶薪年休假、生日福利、生活福利、司齡工資、免費住宿等多種福利待遇。
工作地點:遼寧省鐵嶺市清河區(qū)