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【崗位職責】
1. 完成系統(tǒng)培訓，掌握新東方教學標準與方法，快速提升授課能力。
2. 承擔學科教學任務，保證課程質(zhì)量，提升客戶滿意度。
3. 參與課程研發(fā)、教研活動及教學項目輔助管理工作。
4. 通過輪崗實踐，積累教學與管理經(jīng)驗，為未來走向教學管理崗位奠定基礎。
【任職要求】
1. 2025-2026屆或畢業(yè)1-2年內(nèi)統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限（師范類、相關學科專業(yè)優(yōu)先）。
2. 熱愛教育事業(yè)，具備出色的語言表達與溝通能力，有講師潛質(zhì)。
3. 學習能力強，抗壓性好，具備強烈的責任感和團隊合作精神。
4. 具備學生干部、社團負責人或相關項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
5. 愿意在河南省內(nèi)重點城市長期發(fā)展并能接受工作安排。
【薪酬待遇】
無責底薪+課時費+獎金，綜合月收入12-25K，首年年薪最低保障16-22W
招聘城市：
鄭州、開封、許昌新東方兒童、中學、高中項目
【我們提供】
? 快速成長通道： 定向培養(yǎng)，1-2年成長為教學或管理骨干。
? 系統(tǒng)培訓體系： 專業(yè)導師帶教+定制化培訓課程。
? 具有競爭力的薪酬： 底薪+課時費+績效獎金，首年高保底，輪崗無憂
? 完善福利： 五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。
? 廣闊平臺： 新東方一線教學實踐與職業(yè)發(fā)展平臺。