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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方針制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的年度銷售計(jì)劃，并組織實(shí)施，確保完成年度市場(chǎng)開拓目標(biāo)、銷售目標(biāo)和回款目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)院院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)、設(shè)備科長(zhǎng)等醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行客戶拜訪，以推銷公司的整體管理服務(wù)等產(chǎn)品；
3、負(fù)責(zé)所管轄省區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理，指導(dǎo)解決業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)中的重難點(diǎn)問(wèn)題，尤其是攻關(guān)問(wèn)題，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的傳、幫、帶工作，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常管理；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效考核工作；
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)意向分析，并協(xié)助團(tuán)隊(duì)疏通各銷售環(huán)節(jié)，確保意向的順利推進(jìn)，達(dá)成簽約之目的；
6、負(fù)責(zé)與客戶建立、維持良好合作關(guān)系，確保業(yè)務(wù)正常運(yùn)作；
7、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，為公司提供重大決策信息支持；
8、完成公司交辦的其它工作。
任職要求：
1、具備與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層直接溝通洽談的能力；
2、曾獨(dú)立完成至少100萬(wàn)元以上的簽單業(yè)務(wù)；
3、出色的談判技巧及公關(guān)、溝通能力，能適應(yīng)較大的工作壓力；
4、具有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
5、有一定的醫(yī)院人脈資源者優(yōu)先；
6、有理想，有激情，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，抗壓能力強(qiáng)，富有開拓精神，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差，能與公司共同成長(zhǎng)；
7、至少5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上營(yíng)銷總監(jiān)及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
8、年齡在32-45歲之間，大專及以上學(xué)歷，營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
9、認(rèn)同企業(yè)文化且能堅(jiān)決服從并執(zhí)行公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃；
10、熟練操作辦公軟件。
公司薪酬福利待遇：
底薪5000-10000元/月+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金+各類補(bǔ)貼
五險(xiǎn)一金+有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪+廣闊的發(fā)展空間+高額提成+年度激勵(lì)+每單超額激勵(lì)+法定節(jié)假日+帶薪年假+節(jié)日生日慰問(wèn)金+午餐/交通/高溫等各類補(bǔ)助津貼+旅游/培訓(xùn)拓展活動(dòng)……
公司地點(diǎn)：集團(tuán)總部及醫(yī)星醫(yī)療（武漢）有限責(zé)任公司地址（面試地址）：湖北省武漢市東西湖區(qū)七雄路海峽創(chuàng)業(yè)城二期1棟1601室
面試聯(lián)系人：梁經(jīng)理:***********