1.負(fù)責(zé)公司人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等工作的進(jìn)行,整合企業(yè)人力資源并合理使用;
2.負(fù)責(zé)組織企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化,并對(duì)企業(yè)公共資源進(jìn)行合理有效的整合;
3.制定和實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè);
4.運(yùn)行公司薪酬績(jī)效管理體系,保障團(tuán)隊(duì)的健康向上發(fā)展;
5.營(yíng)造企業(yè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系;
6.開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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要求:
1.二級(jí)及以上人力資源管理師
2.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)
3.具備3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī),
4.執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具有很強(qiáng)的親和力、感召力和凝聚力
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聯(lián)系電話:*********** 張女士
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職位福利:帶團(tuán)隊(duì)、免費(fèi)停車