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收入及其他：

1、收入構成：業(yè)務傭金+引薦獎+業(yè)務獎金+個人長期服務獎，可實現的期望收入；
2、培訓制度：持續(xù)培訓制度，不同時間不同培訓，因材施教；
3、團體保障：意外殘疾/身故+意外傷害醫(yī)療+重大疾病+住院醫(yī)療+人身保障
4、晉升空間：
個人銷售路線：業(yè)務員-業(yè)務主管-業(yè)務經理-資深業(yè)務經理-資深業(yè)務總監(jiān)方向；
團隊發(fā)展路線：準分區(qū)經理-分區(qū)經理-資深分區(qū)經理-營業(yè)區(qū)總監(jiān)-資深營業(yè)區(qū)總監(jiān)


【薪酬/福利保障項目】

1.豐厚英才津貼，最高獎勵16萬，最長18個月。
2.首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質續(xù)保獎、增員獎、增才獎、年終獎、銷售獎等收入項目。
3.意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫(yī)療保險(不含急、門診）、意外傷害醫(yī)療保險等保險福利保障項目。
4.長期服務獎：與公司簽約滿5年及以上的享受長期服務獎，達成相應標準予以計提發(fā)放。
5.公積金：泰康為提高代理人待遇而自行建立的公積金項目，區(qū)別于勞動關系中的住房公積金等社會保障項目。
6.享受公司各階段推出的各類方案：包含培訓、旅游等等。
注：與泰康簽訂代理制合同，以上收入及福利保障項目，獲取細則見泰康基本法及相關文件，以上收入范圍僅供參考，具體收入面談。