養(yǎng)老社區(qū)銷售經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)養(yǎng)老社區(qū)的銷售管理工作,制定銷售策略,完成銷售目標。
2. 開拓市場,挖掘潛在客戶,維護客戶關(guān)系。
3. 管理銷售團隊,提升團隊業(yè)績。
4. 參與養(yǎng)老社區(qū)的市場推廣活動,提升品牌知名度。
崗位要求:
1. 具備銷售經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 熟悉養(yǎng)老行業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場分析能力。
4. 有較強的團隊協(xié)作精神和責(zé)任心。
收入及其他:
1、收入構(gòu)成:業(yè)務(wù)傭金+引薦獎+業(yè)務(wù)獎金+個人長期服務(wù)獎,可實現(xiàn)的期望收入;
2、培訓(xùn)制度:持續(xù)培訓(xùn)制度,不同時間不同培訓(xùn),因材施教;
3、團體保障:意外殘疾/身故+意外傷害醫(yī)療+重大疾病+住院醫(yī)療+人身保障
4、晉升空間:
個人銷售路線:業(yè)務(wù)經(jīng)理-資深業(yè)務(wù)經(jīng)理-資深業(yè)務(wù)總監(jiān)方向;
團隊發(fā)展路線:準分區(qū)經(jīng)理-分區(qū)經(jīng)理-資深分區(qū)經(jīng)理-營業(yè)區(qū)總監(jiān)-資深營業(yè)區(qū)總監(jiān)
注:與泰康簽訂代理制合同,以上收入及福利保障項目,獲取細則見泰康基本法及相關(guān)文件,以上收入范圍僅供參考,具體收入面談。