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【職業(yè)介紹】：
2007-2025，18年間，泰康集團(tuán)專(zhuān)心致志地做一件事：醫(yī)院醫(yī)療+健康管理+養(yǎng)老=醫(yī)養(yǎng)融合的大健康產(chǎn)業(yè)。
1、HWP= ???????????? & ???????????? ??????????????（職業(yè)名稱(chēng)：健康財(cái)富規(guī)劃師）是泰康打造的全新職業(yè)，定位服務(wù)于中國(guó)高凈值人群全生命周期、全財(cái)富周期的專(zhuān)家，不是單純的保險(xiǎn)銷(xiāo)售，而是依托泰康大健康生態(tài)系統(tǒng)，為中高端客戶(hù)提供一站式健康、養(yǎng)老和財(cái)富規(guī)劃解決方案。健康財(cái)富規(guī)劃師=全科醫(yī)生+理財(cái)顧問(wèn)+保險(xiǎn)顧問(wèn)
2、2020年1月22日，泰康打造的健康財(cái)富規(guī)劃職業(yè)正式獲批國(guó)家職業(yè)資質(zhì)，《健康財(cái)富規(guī)劃職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)》獲批第三批職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。泰康聯(lián)合武漢大學(xué)開(kāi)辟的健康財(cái)富規(guī)劃師職業(yè)認(rèn)證，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)外高凈值人群健康與財(cái)富管理領(lǐng)域?qū)I(yè)化培訓(xùn)與認(rèn)證的空白。
3、菁英項(xiàng)目針對(duì)各行各業(yè)精英，組建績(jī)優(yōu)英才隊(duì)伍，服務(wù)高客群體，團(tuán)隊(duì)高學(xué)歷、高素質(zhì)、年輕化，依托泰康大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈，服務(wù)于中高凈值人群的全生命周期的財(cái)富和健康管理與服務(wù)。并根據(jù)公司整體發(fā)展策略，制定與市場(chǎng)發(fā)展相適應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展方案，落實(shí)下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);定期總結(jié)業(yè)務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
任職要求及特點(diǎn)：
1、年齡：25-45歲
2、工作日上午出勤2小時(shí)，學(xué)習(xí)保險(xiǎn)/健康/財(cái)富知識(shí)(出勤率要求)，下午自主安排拜訪客戶(hù)。
3、HWP與泰康人壽簽訂代理人協(xié)議，屬于保險(xiǎn)合伙人制，時(shí)間可自主靈活安排，但自律才有自由。
4、學(xué)歷要求：必須是中國(guó)學(xué)信網(wǎng)上能查詢(xún)認(rèn)證的大專(zhuān)或以上的學(xué)歷，這是硬性指標(biāo)，望理解。
5、收入要求：過(guò)往一年的年收入需達(dá)15萬(wàn)或以上，有豐富人脈和資源的候選人可適當(dāng)放寬。
6、從業(yè)背景：金融、養(yǎng)老、健康及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先
7、品質(zhì)要求：業(yè)務(wù)品質(zhì)良好，無(wú)不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄。
【薪酬&福利保障項(xiàng)目】：底薪3000+（下列）
1、 FYC（首擁=標(biāo)保*20%）
2、HWP專(zhuān)屬高提點(diǎn)銷(xiāo)售獎(jiǎng)FYC*78.6%
3、業(yè)務(wù)推動(dòng)方案（標(biāo)保*16%）
4、豐厚英才津貼，最高獎(jiǎng)勵(lì)16萬(wàn)，最長(zhǎng)18個(gè)月。
（以上四項(xiàng)累計(jì) 等于標(biāo)保*71.7%）
5、享受公司各階段推出的各類(lèi)方案，包含培訓(xùn)、旅游等。
6、續(xù)年傭金、增員獎(jiǎng)、增才獎(jiǎng)等收入項(xiàng)目。
7、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)：與公司簽約滿(mǎn)5年及以上的享受長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)，達(dá)成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以計(jì)提發(fā)放。
8、公積金：泰康為提高代理人待遇而自行建立的公積金項(xiàng)目，區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的住房公積金等社會(huì)保障項(xiàng)目。（FYC*10%，個(gè)人+公司）
9、意外傷殘及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)（不含急、門(mén)診）、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)福利保障項(xiàng)目。
HWP合伙人/健康財(cái)富企業(yè)家：
以上個(gè)人部分+管理津貼
直轄組管理津貼=組內(nèi)FYC*60.7%
直轄部管理津貼=部?jī)?nèi)FYC*20.9%
直轄組季度獎(jiǎng)勵(lì)=組內(nèi)FYC*11%
直轄部季度獎(jiǎng)勵(lì)=部?jī)?nèi)FYC*4.4%
注：與泰康簽訂代理制合同，以上收入及福利保障項(xiàng)目，獲取細(xì)則見(jiàn)泰康基本法及相關(guān)文件，以上收入范圍僅供參考，具體收入面議。
【崗位優(yōu)勢(shì)】：
1、資源優(yōu)勢(shì)：含保險(xiǎn)、資產(chǎn)管理、養(yǎng)老社區(qū)、醫(yī)院、拜博口腔門(mén)診、殯儀服務(wù)、墓地等產(chǎn)品，均持證合規(guī)合法銷(xiāo)售；
2、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)：泰康用“保險(xiǎn)合同”鏈接了上述的所有資源和線下實(shí)體 (如養(yǎng)老社區(qū)/醫(yī)院/墓地/拜博口腔等)，是目前中國(guó)市場(chǎng)上行業(yè)內(nèi)獨(dú)有的一種創(chuàng)新模式；
3、職業(yè)優(yōu)勢(shì)：泰康的正式“職業(yè)HWP健康財(cái)富規(guī)劃師”是經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)及備案的職業(yè)類(lèi)別，全國(guó)認(rèn)證;
4、戰(zhàn)略?xún)?yōu)勢(shì)：世界500強(qiáng)381位，連續(xù)7年入圍，把握發(fā)展風(fēng)口的大平臺(tái)值得選擇，至今已發(fā)展成為一家涵蓋保險(xiǎn)、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務(wù)的大型金融保險(xiǎn)服務(wù)集團(tuán)。健康財(cái)富規(guī)劃師作為屬于集團(tuán)戰(zhàn)略重點(diǎn)項(xiàng)目，內(nèi)外各項(xiàng)資源傾斜；
5、收入優(yōu)勢(shì)：極富吸引力的收入結(jié)構(gòu)，收入上不封頂，高額的英才津貼，且獲得率高。傭金收入40%的稅務(wù)減免。
6、晉升優(yōu)勢(shì)：公開(kāi)、公平、透明，HWP專(zhuān)屬基本法保障，區(qū)別傳統(tǒng)保險(xiǎn)代理人隊(duì)伍；
7、時(shí)間優(yōu)勢(shì)：除必要參加培訓(xùn)、活動(dòng)等安排之外，其余時(shí)間自行展業(yè)，時(shí)間自由自主；
8、培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)：專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、清華/北大獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)、專(zhuān)屬體驗(yàn)式培訓(xùn)。GPA全科醫(yī)生學(xué)院，2年的定制化培養(yǎng)，將HWP打造成具備醫(yī)學(xué)思維、醫(yī)學(xué)知識(shí)，擁有廣闊醫(yī)療行業(yè)視野并能結(jié)合泰康大健康生態(tài)體系進(jìn)行客戶(hù)服務(wù)的“全科醫(yī)生”型人才；ETA 精英財(cái)富學(xué)院，專(zhuān)注專(zhuān)業(yè)，四商一質(zhì)（資商、法商、稅商、企商、雅質(zhì)）精品課程培育金融底蘊(yùn)HWP，高端培訓(xùn)打造行業(yè)典范。國(guó)內(nèi)外名校游學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)，提供優(yōu)秀HWP多次赴高等學(xué)府學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，清華北大、新加坡、美國(guó)等，提升專(zhuān)業(yè)能力，拓寬視野和圈層；