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一、崗位職責：
1、負責部門的人事管理（招聘、培訓、薪酬等）、證照管理；
2、負責部門業(yè)務支持（報價、合同管理、報告打印寄發(fā)和存檔）；
3、負責部門一起設備管理（包括采購）；
4、負責部門財務支持（部門和分公司結算、業(yè)務統(tǒng)計、系統(tǒng)跟進、發(fā)票開具、財務制單）；
5、負責部門招投標負責；
6、負責辦公室日常管理、辦公用品及設備的申請及發(fā)放、固定資產(chǎn)管理、資料打印、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作；
7、完成領導安排的其他工作。
二、任職要求：
1、本科學歷，工作經(jīng)驗至少2年；協(xié)調(diào)溝通能力強！
2、熟練使用辦公軟件，擅長表格制作，對數(shù)據(jù)敏感；
3、工作積極主動，有責任心，溝通能力較強；
4、會撰寫標書，工作細致，條理清晰，文字功底較好。